Disability Expert- Gender & Inclusive Development Analysis

Español Panagora Group es una pequeña empresa estadounidense que presta servicios técnicos y de asesoramiento relacionados con el seguimiento, la evaluación y el aprendizaje de la estrategia y las actividades de USAID/Colombia. La Actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje a Corto Plazo (MELSA) presta servicios de apoyo al monitoreo: diseño e implementación de evaluaciones de desempeño e impacto, así como de otros estudios y valoraciones, apoyo a su uso y difusión, y desarrollo de iniciativas de colaboración, aprendizaje y adaptación. USAID/Colombia está preparando el desarrollo de una nueva Estrategia de Cooperación para el Desarrollo del País (CDCS) para los años 2026-2030. Para informar el nuevo CDCS, USAID/Colombia llevará a cabo un Análisis de Género y Desarrollo Inclusivo a nivel país. En respuesta a la política de Equidad de Género y Empoderamiento de las Mujeres de USAID (2023) y en cumplimiento con ADS 201.3.2.9 y ADS 205, USAID/Colombia realizará este estudio para proporcionar un marco y una línea base para la integración efectiva de preocupaciones de género e inclusión en sus actividades y para informar la toma de decisiones de la Misión en relación con estos asuntos. El Análisis de Género e Inclusión tiene como objetivo analizar las barreras, brechas, disparidades, problemas y restricciones relacionadas con el género y otras características que pueden llevar a la marginación en las áreas geográficas objetivo de USAID/Colombia. El análisis abordará la relación interseccional entre el género y otros factores sociales y demográficos críticos, como la etnicidad, la identidad de género, la orientación sexual, la discapacidad, el estatus migratorio y el ciclo de vida. El análisis identificará desafíos, fortalezas y potencialidades para mejorar la integración de género e inclusión en las áreas de trabajo de USAID/Colombia. Adicionalmente, priorizará y justificará cuáles de estas barreras deben ser abordadas por la Misión e incluirá recomendaciones sobre cómo USAID/Colombia puede lograr una mayor integración del enfoque de género y desarrollo incluyente en su CDCS y actividades. La/el consultor/a que asuma el rol de experto/a en discapacidad debe poseer experiencia relevante en la integración de este enfoque en análisis estratégicos, destinados a la toma de decisiones informadas y orientadas a la inclusión de personas en condición de discapacidad a la programación de USAID/Colombia en áreas estratégicas. Esta experiencia debe abarcar el diseño, implementación y evaluación de políticas y programas enfocados en áreas críticas como el desarrollo rural, los derechos humanos, la construcción de paz, la gobernanza, el medio ambiente y la población migrante. Es deseable contar con un conocimiento profundo de los marcos normativos e institucionales que rigen la equidad de género en Colombia. Adicionalmente, el/la consultor/a debe demostrar una sólida comprensión y aplicación de la perspectiva interseccional, integrando diversas dimensiones de discriminación en los análisis de políticas públicas. Esto incluye, pero no se limita a, la consideración de la etnicidad, la identidad de género, la orientación sexual y las diferentes etapas del ciclo vital. La capacidad para abordar estas intersecciones de manera holística es crucial para asegurar que las intervenciones sean inclusivas y equitativas. La persona que ocupe este rol deberá tener competencias avanzadas en la identificación de barreras estructurales y contextuales que perpetúan la exclusión de personas con discapacidad, así como en la formulación de recomendaciones estratégicas para su mitigación. Esto implica no solo capacidad analítica, sino también habilidades prácticas en la implementación de soluciones innovadoras y sostenibles, y en la colaboración con diversos actores estratégicos, incluyendo comunidades locales, organizaciones de la sociedad civil y entidades gubernamentales. Responsabilidades Seguir los lineamientos de Panagora y de USAID/Colombia sobre escritura técnica y presentaciones, según lo especificado en el Anexo 1 del presente contrato. Usar solamente los formatos predeterminados para informes finales, documentos, presentaciones en Google Slides y otros productos de difusión que serán entregados por Panagora Colombia. Realizar la recolección de datos primarios y la revisión documental del estudio. Aplicar entrevistas virtuales para recolectar datos en profundidad relacionados con el enfoque de discapacidad del estudio. Analizar los datos recolectados para identificar tendencias clave, brechas y oportunidades relacionadas con la incorporación del enfoque de discapacidad en áreas estratégicas de la programación de USAID/Colombia. Redactar secciones del informe final relacionadas con el desarrollo inclusivo de las poblaciones priorizadas. Comunicar los hallazgos de manera efectiva a diversos actores, incluidos los responsables de políticas, las organizaciones de la sociedad civil y los socios implementadores. Participar en sesiones informativas y presentaciones para USAID y otros actores relevantes, proporcionando ideas claras y accionables basadas en los hallazgos del estudio. Requisitos Mínimos Título de posgrado en ciencias sociales, investigación social, estudios de desarrollo, estudios sobre discapacidad u otros campos relevantes. Al menos cinco (5) años de experiencia profesional en inclusión y desarrollo de personas con discapacidad. Experiencia con enfoques de políticas públicas para personas con discapacidad. Experiencia comprobada en la recolección, análisis e interpretación de datos cualitativos y cuantitativos. Experiencia demostrada en proyectos relacionados con los derechos de las personas con discapacidad y el desarrollo inclusivo, preferiblemente en el contexto de organizaciones internacionales de desarrollo como USAID. Un historial de publicaciones en el campo, incluyendo informes de investigación o artículos académicos. Familiaridad con datos secundarios o administrativos sobre cuestiones de discapacidad y desarrollo inclusivo. Dominio avanzado del inglés y español, tanto escrito como hablado. Nota: todos los entregables deben ajustarse a las guías de formato y estilo de Panagora y USAID. Si está interesado en este puesto, es obligatorio que suban sus certificados laborales y certificados de educación directo en la solicitud al final en la parte "Attachment Information/ Información de adjuntos". Solo se revisarán los candidatos que hayan adjuntado estos documentos. Sin consultas telefónicas, por favor. Se contactará con los finalistas. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan los componentes de solicitud requeridos. Panagora Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. * Nota: Panagora no ofrece patrocinio de visa en este momento. #J-18808-Ljbffr