Director Talento Humano

Director Talento Humano Una destacada institución educativa está en la búsqueda de un Director de Talento Humano, encargado de liderar y gestionar todas las áreas relacionadas con el capital humano, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos organizacionales. Esta posición es clave para diseñar e implementar estrategias innovadoras que promuevan el desarrollo y retención del talento en la institución, contribuyendo directamente a su misión y visión. Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas con la misión y visión de la organización. Supervisar los procesos de atracción selección y contratación para asegurar la incorporación del talento adecuado. Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para fomentar el crecimiento y mejorar el desempeño del personal. Establecer sistemas de evaluación del desempeño y retroalimentación continua que promuevan una cultura de mejora y reconocimiento. Requerimientos: Título Profesional en psicología administración derecho comunicaciones relaciones o ingeniería. Especialización o maestría en talento humano o desarrollo organizacional. Más de 8 años de experiencia total en el área. Al menos 4 años liderando procesos en talento humano. #J-18808-Ljbffr