**Funciones o actividades del contrato**:
Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales.
Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos.
Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa
Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa.
Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional.
Orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa.
Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales.
Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo.
Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización.
Todas las que sean propias del cargo.
**Habilidades** Capacidad de resolución de conflicto, trabajo bajo presión, dada a resultado, organizada,**Competencias **Manejo de herramienta ofimática, Excelente redacción de documentos,×
**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 180
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 15
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** A convenir
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** 7:30am
- 5:30am
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Bolívar**Municipio** Cartagena**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente