**Funciones o actividades del contrato**:
Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales.
Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos.
Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa
Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa.
Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional.
Orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa.
Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales.
Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo.
Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización.
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía.
Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
**Habilidades** Comunicación.
La capacidad para expresarse con corrección y precisión de manera oral y escrita es una habilidad imprescindible para el Director de Recursos Humanos.... Capacidad organizativa.
El trabajo en el área de RR.... Capacidad para decidir.
**Competencias **Las aptitudes y capacidades que reúne una persona y que le permiten desarrollar un trabajo en concreto.
En base a esto, cada profesional es único así como su aportación al equipo y al departamento.×
**Competencias Laborales**:
- Cargando competencias laborales..._
**Meses de experiência** 12
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 50
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** De Lunes a Viernes de 8:30am a 5:30pm y Sábados de 8:30am a 12pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Bogotá D.C.**Municipio** Bogotá**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente