Acerca de nuestro cliente Fabricante de soluciones de seguridad e identidad digital Descripción El Director de Preventa es un líder estratégico y técnico que juega un papel crucial en el proceso de ventas, asegurando que las soluciones tecnológicas de la empresa se alineen con las necesidades de los clientes.
Este rol implica trabajar estrechamente con los equipos de ventas, marketing y desarrollo de productos para garantizar que las propuestas de valor sean claras y efectivas.
Responsabilidades Principales: 1.
Desarrollo de Estrategias de Preventa: - Diseñar y ejecutar estrategias de preventa que apoyen los objetivos comerciales de la empresa.
- Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas técnicas que satisfagan las necesidades del cliente.
2.
Gestión de Equipos: - Liderar y coordinar el equipo de preventa, asegurando una comunicación efectiva y una colaboración fluida entre los diferentes departamentos.
- Proporcionar formación y desarrollo continuo al equipo para mantener altos estándares de conocimiento técnico y habilidades de ventas.
3.
Interacción con Clientes: - Participar en reuniones con clientes para entender sus requerimientos y presentar soluciones técnicas adecuadas.
- Realizar demostraciones de productos y responder a consultas técnicas durante el proceso de ventas.
4.
Coordinación Interna: - Mantener una comunicación constante con los departamentos de desarrollo de productos y marketing para estar al tanto de las nuevas características y actualizaciones de los productos.
- Informar sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes para influir en el desarrollo de productos futuros.
5.
Análisis y Reportes: - Evaluar el rendimiento del equipo de preventa mediante el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPI).
- Generar informes detallados para la alta dirección sobre el estado de las oportunidades de negocio y las actividades de preventa.
Perfil buscado (h/m) - Título universitario en Ingeniería, Informática, Negocios o un campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, preferiblemente en empresas de tecnología o seguridad.
- Conocimiento profundo de las tecnologías de identidad y seguridad, incluyendo biometría y criptografía.
- Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Qué Ofrecemos Oportunidad de crecimiento interno dentro de un fabricante de tecnología