Descripción del Puesto: Director de Manufactura Nombre del Puesto: Director de Manufactura Reporte (funcional): Presidente Ejecutivo Reportes directos (subordinados): 5 Personas: Gerente de Producción Desechables (450 colaboradores) Gerente de Mantenimiento (60 colaboradores) Gerente de Calidad (40 colaboradores) Gerente de Planificación y Compras (10 colaboradores) Líder de Procesos de Mejora Continua (8 colaboradores) Equipo bajo su cargo: 570 Personas aprox.
Expectativas del Cargo: Controlar las operaciones de las áreas productivas , administrando los recursos humanos, equipos y sistemas de manera eficiente para certificar el cumplimiento de los planes de producción dentro de los estándares de productividad y calidad establecidos.
Poseer alto liderazgo y ser autocritico en su forma de pensar y actuar.
Liderar el plan de expansión del 30% de la capacidad de producción de la empresa en los próximos 12 meses.
Promover la formación y el desarrollo profesional y humano del personal a su cargo, estableciendo adecuadas líneas de sucesión.
Destacar que nuestra operación es 60% en Termoformado y requereimos ese porcentage minimo en ese renglon .
Principales Funciones y Responsabilidades: Liderar la excelencia de las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Planificación/Compras y Mejora Continua.
Coordinar con los diferentes departamentos la planificación de la producción , la identificación de fortalezas y áreas de oportunidad de los procesos existentes, y la implementación de soluciones para optimizar las operaciones de fabricación.
Liderar el presupuesto del área (Capex/Opex) y presentar los resultados mensuales, Presupuesto vs. Real con sus variaciones y acciones correctivas donde amerite.
Asegurar la excelencia de las áreas bajo su responsabilidad , trabajando de la mano con los responsables de cada área, implementando Key Performance Indicators (KPIs) que permitan medir la eficiencia y calidad.
Identificar las necesidades de formación del equipo de trabajo y organizar sesiones de entrenamiento , asegurando que se cuenta con el talento apropiado para cumplir con las exigencias de productividad y calidad.
Planificar y organizar el cronograma de producción renegociando y ajustando los plazos según sea necesario.
Controlar y acreditar que los productos finales cumplan con los requisitos establecidos durante todo el proceso de elaboración.
Certificar que la empresa cumple con las normativas de seguridad e higiene industrial vigente.
Condiciones de Trabajo (exterior, en oficina): Viajes al exterior: 1 vez cada 3 años a feria de maquinaria Horario de la empresa: Lunes a Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.; Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m. IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO Educación: Licenciatura en Ingeniería Industrial / Mecánica / Química, o afines.
Maestría, deseable.
Profesión/Ocupación (transferibles y/o afines): VP / Director / Gerente de Manufactura VP / Director / Gerente de Planta VP / Director / Gerente de Producción VP / Director / Gerente de Operaciones Años de Experiencia: Laboral: 15 años (mín.)
En la posición: 5 años (mín.)
Experiencia/Conocimientos (Hard Skills): Experiencia en fábricas de similar o mayor complejidad / magnitud a lo descrito abajo: +5 reportes directos (Producción, Mantenimiento, Calidad, Planificación/Compras, Mejora Continua) +500 colaboradores bajo su cargo +1,600T en producción mensual +60MM en facturación anual +450T en exportación mensual +25,000m² de área de producción y almacenaje +18 termoformadoras, 7 extrusores, 20 inyectoras, 2 convertidoras de servilletas Marcas de termoformadoras que utilizan o han utilizado Experiencia habiendo liderado el proceso de instalación y expansión de la capacidad de producción en 30% o más en 12 meses.
Experiencia (ejemplos) en la formación, desarrollo profesional/humano y planes de sucesión en su equipo de trabajo.
Experiencia implementando mejoras en los procesos de producción.
Experiencia liderando la confección y control de presupuesto (Opex, Capex y variaciones).
Experiencia implementando Key Performance Indicators (KPIs) para las áreas bajo su cargo.
Experiencia certificando que la empresa cumpla con las normativas de seguridad e higiene industrial vigente.
Competencias Personales (Soft Skills): Críticas: Capacidad de Análisis Orientación hacia Resultados Planificación - Organización Trabajo en Equipo Liderazgo Muy Importantes: Proactividad Toma de Decisiones Innovación Comunicación e Influencia Confianza y Seguridad Datos Personales: Edad: 38-45 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Nacionalidad: Indistinto Idiomas: Inglés avanzado Solicitamos: Adjuntar su perfil de LinkedIn y un resumen o CV no encriptado con la aplicación.
Este puesto es ideal para un líder experimentado en operaciones de manufactura que busca desafíos en un entorno dinámico y en crecimiento.