**Funciones o actividades del contrato**:
Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos.
Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa
Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional.
Orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa.
Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales.
Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo.
Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización.
procesos disciplinarios (debido proceso según el Reglamento Interno de Trabajo y Código Laboral Colombiano).
Nómina.
Bienestar laboral.
Diseño y seguimiento de indicadores.
**Habilidades** Resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar en equipo Adaptación al cambio**Competencias **Profesional en psicologia.×
**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 60
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 5
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** A convenir
**Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** De lunes a viernes de 7:00 AM a 5:00 Pm y sábados medio día
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Bogotá D.C.**Municipio** Bogotá**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente