Importante empresa del sector público requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR DE TALENTO HUMANO.
**Requisitos**:
Profesional en: Administración, economía, Ingeniería, psicología, contaduría o derecho con tarjeta profesional + título de postgrado; con mínimo 8 años (96 meses) de experiência profesional acreditada a través de certificaciones laborales que cuenten con las funciones desempeñadas del cargo.
Experiência especifica en:
Manejo y negociación con sindicatos
Suscribir los actos que otorguen permisos sindicales.
Supervisar y controlar la ejecución de los planes, programas y proyectos relacionados con la gestión y el desarrollo del talento humano
Expedir las resoluciones que otorguen comisiones de servicios al exterior del país de los servidores públicos de la Empresa, así como el reconocimiento de los demás emolumentos de su competencia
Proponer, para aprobación de la Vicepresidencia, las políticas y proyectos de reclutamiento, selección, promoción, sucesión y vinculación del talento humano
Controlar y hacer seguimiento a la administración de la planta de personal de servidores públicos y aprendices SENA
Hacer cumplir las políticas y los planes para asegurar la disponibilidad del recurso humano competente para el logro de los objetivos y controlar el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos para su ejecución
Proponer, para aprobación de las dependencias competentes, las políticas de gestión de talento humano orientadas a incrementar los níveles de productividad, desempeño, compromiso y competitividad de los trabajadores de la Empresa.
Formular la política institucional para el Desarrollo del Talento Humano en Gestión del Conocimiento, Gestión del Desempeño y Bienestar Laboral acorde con los objetivos, metas y necesidades de la Empresa, entre otras.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: Hasta $20.000.000 al mes