Director De Talento Humano

Acerca de nuestro cliente Compañía de sector Agroindustrial. Descripción El Director de Talento Humano deberá: Elaborar y actualizar descripciones de puestos y organigramas de la compañía, así como las políticas y prácticas de la compañía. Controlar el Headcount de empleados. Garantizar la atracción y selección de colaboradores para las diferentes áreas de la organización. Garantizar el cumplimiento de los procesos legales en la administración de los empleados; contratos, altas, bajas, entrenamientos, condiciones generales de trabajo, comisiones entre otros. Coordinar y estar a cargo del proceso de bienestar para los colaboradores. Desarrollar y dar seguimiento a los planes y programas de entrenamiento, formación en base a las necesidades de las áreas y procesos de negocio. Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios. Identificar oportunidades de mejora, proponer e implementar soluciones y automatización de los procesos de nómina. Reportar y acompañar a la Gerencia General en el diseño de estrategias para la consecución de metas económicas y de crecimiento. Generar y analizar KPI's de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc.). Administración y control del programa de SST. Perfil buscado (h/m) Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial con 7 años de experiencia en Recursos Humanos; implementando y administrando procesos de selección, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios, nómina, SST, procesos disciplinarios y experiencia trabajando con comunidades en campo. Es requerida experiencia previa en sector Agroindustrial. Flexibilidad para viajes nacionales. Qué Ofrecemos $9.200.000 + Beneficios. Contrato a término indefinido. Aprendizaje y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr