Director De Recursos Humanos Bilingüe

Descripción

Responsabilidades y alcance :

- Atraer y seleccionar estratégicamente colaboradores para las diferentes áreas de la organización.
- Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana.
- Diseñar y liderar los programas de evaluación de competencias, gestión del desempeño y entrenamiento para empleados.
- Desarrollar y dar seguimiento a los planes y programas de entrenamiento, en base a las necesidades de las áreas, procesos de negocio, cambios en procedimientos, políticas, cambios organizacionales y planes de desempeño.
- Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.

- Generar y presentar KPI's del área (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc,).
- Habilidades y competencias organizacionales de innovación, liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación empática y orientación al logro.

Perfil buscado (h / m)

Profesional con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando procesos y estrategias de selección, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios, procesos disciplinarios, y cultura organizacional.

Deseable experiencia implementando procesos de recursos humanos en compañías en expansión, implementando metodologías ágiles y prácticas de gestión del cambio en culturas diversas.

Requerido nivel de inglés avanzado.

Qué Ofrecemos

Estabilidad y crecimiento profesional