Responsabilidades: Definir la visión y la estrategia tecnológica: Definir la visión y la estrategia tecnológica de la empresa, en línea con los objetivos generales del negocio. Identificar las necesidades tecnológicas actuales y futuras de la organización. Desarrollar e implementar un plan estratégico de TI que responda a las necesidades del negocio. Evaluar y seleccionar las tecnologías más adecuadas para la empresa. 2. Gestión de proyectos: Liderar y gestionar proyectos tecnológicos, desde la fase de inicio hasta la finalización. Definir el alcance, los plazos, el presupuesto y los recursos necesarios para cada proyecto. Asegurar la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos. Monitorizar y controlar el avance de los proyectos, y realizar las correcciones necesarias. 3. Gestión de equipos: Liderar y motivar a un equipo de profesionales de TI. Delegar tareas y responsabilidades de forma eficaz. Desarrollar y gestionar el talento del equipo. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. 4. Seguridad y gestión de riesgos: Implementar y mantener medidas de seguridad para proteger los sistemas y datos de la empresa. Identificar, evaluar y mitigar los riesgos de seguridad. Desarrollar planes de respuesta a incidentes de seguridad. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y privacidad de datos. 5. Presupuesto y gestión financiera: Desarrollar y gestionar el presupuesto de TI. Controlar los gastos y optimizar los recursos. Justificar las inversiones en tecnología ante la dirección general. Identificar y evaluar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa. Promover la innovación y la adopción de nuevas tecnologías. Implementar pilotos y pruebas de concepto para evaluar nuevas tecnologías. 6. Comunicación y relaciones con stakeholders: Comunicarse de forma efectiva con los diferentes stakeholders de la empresa, incluyendo la dirección general, los usuarios de TI y los proveedores. Negociar y gestionar contratos con proveedores de tecnología. Defender los intereses de la empresa en las relaciones con proveedores. 7. Formación y desarrollo profesional: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas. Participar en cursos de formación y desarrollo profesional. Compartir su conocimiento y experiencia con el equipo. 8. Otras funciones: Supervisar el rendimiento de los sistemas informáticos. Implementar y mantener políticas de uso de TI. Brindar soporte técnico a los usuarios. Requisitos: Liderazgo y capacidad de gestión de equipos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Conocimientos técnicos en informática y tecnologías de la información. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad de planificación estratégica y visión de negocio. Capacidad de adaptación al cambio y a las nuevas tecnologías. Resumen: En resumen, el administrador de empresa de tecnología juega un papel fundamental en el éxito de cualquier organización que dependa de la tecnología para alcanzar sus objetivos. #J-18808-Ljbffr