Descripción del Cargo: El Líder Técnico de Investigación y Desarrollo (I+D) es fundamental para diseñar y ejecutar desarrollos tecnológicos innovadores en el sector camionero de los Estados Unidos. Este rol combina experiencia técnica avanzada con un enfoque práctico para transformar grandes volúmenes de datos en información clave que optimice la eficiencia operativa y la rentabilidad de los transportistas. Se busca un profesional con habilidades en programación, análisis de datos y desarrollo de algoritmos, capaz de convertir conceptos estratégicos en soluciones funcionales en un entorno dinámico y de alto impacto. Este líder técnico debe poseer un pensamiento crítico sólido, experiencia liderando equipos multidisciplinarios, y conocimientos avanzados en programación, estadística, optimización matemática e inteligencia artificial. Además de autonomía y visión técnica, el candidato deberá adaptarse rápidamente y desempeñar un papel clave en el desarrollo de soluciones que mejoren la toma de decisiones en tiempo real, impactando directamente las operaciones y resultados de la industria del transporte de carga. Descripción específica del cargo El Líder Técnico de I+D será responsable de: Ejecución técnica: Desarrollar y mejorar herramientas de software/aplicaciones para la toma de decisiones basada en datos y el monitoreo en tiempo real. Procesamiento de datos: Capturar, limpiar y analizar datos para convertirlos en información accionable. Optimización de algoritmos: Diseñar y probar algoritmos enfocados en la optimización de rutas y la toma de decisiones en transporte. Colaboración interdisciplinaria: Trabajar junto con equipos de desarrollo, diseño y operaciones para garantizar la funcionalidad e integración de las soluciones tecnológicas. Soporte estratégico: Participar activamente en el diseño de estrategias junto con el CEO y CTO, y asegurando que las metas técnicas se cumplan en tiempo y forma. Participación en liderazgo técnico: Supervisar tareas técnicas de colaboradores menos experimentados, sirviendo como mentor para fomentar su desarrollo. Perfil del aspirante Educación: Título profesional en Ingeniería (Industrial, Sistemas, Electrónica, Civil o áreas afines). Maestría en áreas técnicas relevantes es un plus, pero no obligatorio. Experiencia: INDISPENSABLE: 5+ años en desarrollo de software y/o aplicaciones, análisis de datos o roles técnicos similares. INDISPENSABLE: 4+ años de experiencia liderando proyectos técnicos con equipos de 5 o más miembros. Conocimientos aplicados en la industria de logística y transporte es un diferencial, aunque no obligatorio. Habilidades técnicas: Dominio avanzado de lenguajes de programación (Python, Java, u otros relevantes). Experiencia en análisis estadístico y modelado de datos. Conocimientos sólidos en optimización matemática e inteligencia artificial. Habilidades operativas y de colaboración: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples tareas técnicas. Excelentes habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo. Proactividad para resolver problemas complejos con soluciones prácticas. Expectativas del cargo Corto plazo (3 meses): Apoyar al CEO y CTO en la finalización de desarrollos clave de sistemas de información y funcionalidades clave. Implementar mejoras operativas en algoritmos y herramientas existentes. Mediano plazo (6 meses): Garantizar la operatividad estable de las herramientas desarrolladas. Asumir un alto grado de responsabilidad en la supervisión de tareas técnicas y coordinación de proyectos. Condiciones laborales: Modalidad: Remota con componente híbrido ocasional. Cumplimiento estricto de horarios laborales. Disponibilidad para viajes ocasionales. #J-18808-Ljbffr