Buscamos **Director de Entrenamiento **para la ciudad de **Bogotá.
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Requisitos para el cargo:
- Profesional titulado en carreras afines a mercadeo, comunicación social, psicología, publicidad y/o administración.
- Preferiblemente con formación adicional en Técnicas de ventas, desarrollo de equipos de alto rendimiento, mercadeo.
- 3 años de experiência en procesos de capacitación, entrenamiento en ventas, manejo de equipos comerciales, ventas y procesos de fidelización.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
**¡Contrato a Termino Indefinido!
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En este cargo, esperamos que tú:
- Desarrolles capacitaciones al grupo de ventas tanto en producto como en técnicas que les permitan realizar mejor su labor.
- Realices diariamente los acompañamientos y realimentación a los asesores en entrenamiento, cumpliendo con cantidades y frecuencias definidas por la Subgerencia de Capacitación Comercial.
- Supervises durante toda la jornada laboral la ejecución de actividades de ventas del grupo a cargo, asegurando el cubrimiento de todos los asesores y su resultado a lo largo del proceso de entrenamiento.
- Desarrolles actividades tendientes al modelaje de técnicas de ventas y retroalimentación constante a los asesores comerciales, tendiente al desarrollo de sus competencias y resultado efectivo en ventas.
- Realices actividades de formación básica para asesores propios y externos, así como para líderes, cuando le sea delegado.
- Realices actividades que fomenten la motivación de los asesores a cargo.
- Desarrolles, según le sea delegado, actividades de fortalecimiento, alineación y evaluación a cargo del área de Capacitación Comercial.
- Registres las labores diarias y los resultados comerciales de cada una de las personas a cargo y los propios, con generación de informes y reportes definidos por la subgerencia de Capacitación.
- Analices las necesidades de capacitación del grupo y coordinar los esfuerzos necesarios para mantenerlos actualizados, en acuerdo con su superior inmediato.
- Busques y actives, en acuerdo con la Subgerencia de Capacitación Comercial, oportunidades de ventas útiles para el desarrollo de prácticas comerciales de asesores Comerciales a cargo.
- Presentes respecto a cada asesor a cargo el informe final con las fortalezas, debilidades, recomendaciones, plan de trabajo, resultados y demás requeridos, con el fin de que el Director comercial pueda continuar la labor de seguimiento y capacitación de su nuevo asesor comercial.
- Reportes periódicamente a la Subgerencia de Capacitación Comercial, sus indicadores de gestión, acompañamiento y reporte de ventas de su equipo de asesores en formación.
- Diseñes el material y piezas requeridas por su superior para uso del área de capacitación comercial.
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**SM