Descripción Desarrollo de Contenido: Crear y divulgar mensajes positivos sobre las áreas de la compañía, destacando las iniciativas alineadas con los valores corporativos. Identificar historias relevantes y seleccionar los canales y audiencias más efectivos para su difusión. Comunicación Estratégica: Diseñar estrategias de comunicación que reflejen la evolución de la compañía, evitando enfoques fríos y tácticos. Asegurarse de que la comunicación sea relevante y esté alineada con la visión y los objetivos de la empresa. Gestión de Medios: Mantener y cultivar relaciones con medios tradicionales y digitales, asegurando una presencia efectiva de la empresa en diversos canales. Actuar como el vocero de la organización en temas clave, representando la marca con dominio del lenguaje y una buena gramática. Comunicación en Prensa: Supervisar la divulgación de noticias de la empresa a los medios, incluyendo comunicados de prensa, lanzamientos de productos y temas de sostenibilidad. Manejo de Crisis: Aunque no es el enfoque principal, el Director deberá tener la capacidad de interactuar con medios en situaciones de crisis y colaborar con proveedores de marca. Presupuesto y Apoyo: Gestionar un presupuesto de comunicaciones, trabajando en colaboración con agencias externas según sea necesario. Perfil buscado (h/m) Formación: Periodista o comunicador social con habilidades destacadas en redacción y creación de contenido. Adicional carreras administrativa (o afines) con énfasis en mercadeo ya sea vía experiencia o especializaciones. Experiencia: Amplia experiencia en comunicaciones, con capacidad para desarrollar estrategias creativas y efectivas. Habilidades: Dominio del lenguaje, excelente gramática, capacidad para actuar como vocero de la marca y manejar relaciones con diferentes medios. Idiomas: Buen nivel de inglés. Creatividad: Alta capacidad creativa para contar historias y generar mensajes impactantes. Qué Ofrecemos Atractivo paquete salarial, pertenecer a una compañía de alta relevancia dentro de su sector