Descripción Desarrollo de Contenido: Crear y divulgar mensajes positivos sobre las áreas de la compañía, destacando las iniciativas alineadas con los valores corporativos.
Identificar historias relevantes y seleccionar los canales y audiencias más efectivos para su difusión.Comunicación Estratégica: Diseñar estrategias de comunicación que reflejen la evolución de la compañía, evitando enfoques fríos y tácticos.
Asegurarse de que la comunicación sea relevante y esté alineada con la visión y los objetivos de la empresa.Gestión de Medios: Mantener y cultivar relaciones con medios tradicionales y digitales, asegurando una presencia efectiva de la empresa en diversos canales.
Actuar como el vocero de la organización en temas clave, representando la marca con dominio del lenguaje y una buena gramática.Comunicación en Prensa: Supervisar la divulgación de noticias de la empresa a los medios, incluyendo comunicados de prensa, lanzamientos de productos y temas de sostenibilidad.Manejo de Crisis: Aunque no es el enfoque principal, el Director deberá tener la capacidad de interactuar con medios en situaciones de crisis y colaborar con proveedores de marca.Presupuesto y Apoyo: Gestionar un presupuesto de comunicaciones, trabajando en colaboración con agencias externas según sea necesario.Perfil buscado (h/m)Formación: Periodista o comunicador social con habilidades destacadas en redacción y creación de contenido.
Adicional carreras administrativa (o afines) con énfasis en mercadeo ya sea vía experiencia o especializaciones.Experiencia: Amplia experiencia en comunicaciones, con capacidad para desarrollar estrategias creativas y efectivas.Habilidades: Dominio del lenguaje, excelente gramática, capacidad para actuar como vocero de la marca y manejar relaciones con diferentes medios.Idiomas: Buen nivel de inglés.Creatividad: Alta capacidad creativa para contar historias y generar mensajes impactantes.Qué OfrecemosAtractivo paquete salarial, pertenecer a una compañía de alta relevancia dentro de su sector