Importante red de ópticas de la región requiere para su equipo de trabajo: Director Comercial.
Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
Conocimientos Específicos: Herramientas Ofimáticas.
Personas a Cargo: 13 (Administradores, Vendedores y Optómetras).
Experiencia: 2 años en ventas y/o marketing y en la gestión de relaciones con clientes clave. Debe viajar por las 5 sedes.
Funciones:
1. Diseñar planes de negocio a partir del análisis y estudios de mercado, que le permitan asegurar su presencia en el mercado con el fin de acelerar el crecimiento.
2.
Realizar análisis y estudios de mercado para crear planes empresariales detallados sobre oportunidades comerciales (expansión, desarrollo del negocio, etc.).
3. Fomentar y expandir la actividad comercial de la empresa, generando ingresos y oportunidades de crecimiento sostenible.
4. Identificar oportunidades comerciales y amenazas para diseñar rutas de crecimiento o desarrollo de nuevos productos.
5. Construir y gestionar las relaciones con socios comerciales, clientes, proveedores y distribuidores para brindar nuevas oportunidades comerciales a la organización.
6. Coordinar diversos equipos bajo su cargo en la implementación de las estrategias comerciales, tales como Marketing, Ventas y Servicio al Cliente.
7. Negociar los contratos con clientes para alcanzar el máximo beneficio para ambas partes y asegurar relaciones comerciales a largo plazo.
8. Desarrollar propuestas innovadoras que respondan a cambios de mercado y entornos comerciales adversos.
9. Hacer seguimiento al mercado, tendencias y competidores con el fin de tomar decisiones de ajustes en los planes comerciales adaptados a nuevas realidades.
10.
Supervisar y monitorear el cumplimiento de los presupuestos del área y objetivos financieros, así como normas y políticas comerciales dentro del marco legal propio de la actividad de la empresa.
11. Garantizar en su equipo, el entrenamiento y la capacitación necesaria para el cumplimiento de sus funciones; un plan de sucesión para posiciones claves; y un clima laboral favorable.
12. Evaluar propuestas del CEO sobre proyectos de crecimiento, reestructuración o incorporación a nuevos sectores, a fin de ofrecer las recomendaciones necesarias para su adaptación a los planes comerciales de la empresa.
Tipo de Contrato: Fijo a 3 meses renovable a un año y luego pasa a indefinido de acuerdo a desempeño.
Periodicidad de Pago: Quincenal
Salario: $2.000.000 + Comisiones (promedio $2.000.000) + Viáticos + Prestaciones de Ley.
Horarios:
Lunes a Viernes y Sábado medio día (A discreción de donde tenga que viajar).
Beneficios: Revisiones de optometría gratuitas, descuentos en lentes y monturas a precio de costo al empleado y a su familia en primer grado de consanguinidad.
Requerimientos:
1. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2. 2 años de experiencia
3. Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, ocular
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