1.Establecer estrategias comerciales con el equipo de asesores, con el fin de cumplir el presupuesto de ventas.
2.Supervisar el desempeño de ventas de los asesores comerciales, con el fin de retroalimentar su labor.
3.Reportar en la herramienta definida por la compañía, todos los acompañamientos diarios realizados a los asesores comerciales.
4.Propiciar la formación y crecimiento continuo de la fuerza de ventas, mediante el uso de las herramientas definidas por la compañía para su seguimiento asegurando la ejecución de planes de acción en cada caso.
5.Dar seguimiento al resultado comercial a través de las herramientas tecnológicas establecidas por la compañía.
6.Examinar las necesidades de capacitación del grupo de asesores y dar gestión a la actualización permanente.
7.Implantar estrategias motivacionales y de desarrollo para el equipo de asesores a cargo.
8.Reportar los indicadores de gestión de ventas según los tiempos establecidos por la gerencia.
9.Dar solución a los requerimientos comerciales de los asesores y orientar los casos de clientes nuevos o potenciales siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía.
10.Propiciar la permanencia del grupo de asesores comerciales mediante la formación y crecimiento continuo de los mismos.
11.Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato.
V. Naturaleza y Alcance
Estudios Requeridos: Profesional titulado en carreras comerciales y/o administrativas
Estudios de Especialización, capacitación, cursos, idiomas, otros : N/A
Años experiência Laboral: 3 años
Habilidades/Destrezas requeridas: Experiência en el área comercial, implementación de planes estratégicos, cumplimiento de metas, manejo de equipo
Curso de venta consultiva
Coaching y liderazgo
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