Una reconocida empresa de pinturas con múltiples puntos de venta en Bogotá está en la búsqueda de un Director Comercial y operativo apasionado y estratégico, que lidere el área comercial para impulsar el crecimiento de la marca y fortalecer su posicionamiento en el mercado de recubrimientos y pinturas. Este rol clave reportará directamente a la Gerencia General y será responsable de desarrollar e implementar la estrategia comercial, impulsando las ventas y la fidelización de clientes en cada uno de los puntos de venta. Responsabilidades: Desarrollar e implementar la estrategia comercial enfocada en el crecimiento de la marca, en línea con los objetivos corporativos. Gestión de puntos de venta: optimizar la operación y el desempeño de cada tienda, asegurando el cumplimiento de metas y la mejora en la experiencia del cliente. Gestión y Optimización de Inventarios: Supervisar y optimizar los niveles de inventario en cada punto de venta, asegurando la disponibilidad de productos de alta demanda y reduciendo el riesgo de sobrestock. Colaborar con el equipo de logística para implementar un sistema eficiente de control de inventario y reabastecimiento que se adapte a la dinámica de ventas y promueva la rotación adecuada de productos en las tiendas. Análisis del mercado y tendencias: identificar oportunidades de expansión y captación de clientes a través de estudios de mercado y análisis de competencia. Liderar y motivar al equipo de ventas: asegurar la capacitación y el desarrollo profesional de los equipos de venta en los puntos de venta. Planificación y control de presupuesto: optimizar los recursos para maximizar la rentabilidad. Gestión de indicadores clave de rendimiento (KPIs): monitorear y analizar el rendimiento de las tiendas, las ventas y la satisfacción del cliente. Relación con distribuidores y proveedores: establecer alianzas estratégicas que permitan ampliar la red de distribución y asegurar el abastecimiento oportuno. Requisitos: Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o áreas afines. Deseable especialización en Gestión Comercial o Marketing. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de retail o empresas de pinturas y recubrimientos, gestionando múltiples puntos de venta. Habilidades Comerciales: Fuerte capacidad de negociación, liderazgo y orientación a resultados. Conocimiento en Gestión de Equipos de Venta: Experiencia comprobada en el manejo de equipos de ventas presenciales y remotas. Análisis Financiero y de Ventas: Capacidad para analizar y proyectar presupuestos y optimizar el rendimiento financiero de las tiendas. #J-18808-Ljbffr