El Director Académico de la Corporación Universitaria será responsable de liderar la gestión académica, enfocándose en la calidad de la enseñanza, el desarrollo curricular y la innovación pedagógica.
Este rol requiere una visión estratégica para fortalecer los programas académicos, asegurando su alineación con la misión y visión institucional.
Además, el Director Académico será el enlace principal entre la administración y el cuerpo docente, fomentando un ambiente de colaboración, excelencia y mejora continua.
Responsabilidades 1.
Supervisar la calidad y la pertinencia de los programas académicos, gestionando su actualización constante y la incorporación de nuevas metodologías que respondan a las necesidades del entorno educativo y laboral.
2.
Desarrollar e implementar estrategias para la investigación y la extensión en el aula, promoviendo una cultura investigativa entre los docentes y estudiantes.
Esto incluye la supervisión de proyectos de investigación y la integración de los resultados en la práctica pedagógica.
3.
Posicionar y fortalecer los grupos de investigación y extensión, asegurando su visibilidad y reconocimiento en el ámbito académico nacional e internacional.
Esto implica coordinar la gestión de recursos, facilitar alianzas estratégicas y promover la publicación y difusión de resultados.
4.
Participar activamente en la sostenibilidad de la institución, colaborando estrechamente con el área de vinculación estudiantil y con el área administrativa y financiera.
Será responsable de asegurar que las metas del plan de desarrollo asignadas a su dirección se cumplan, contribuyendo al crecimiento y estabilidad de la corporación.
5.
Cumplir con las metas asignadas a la Dirección en el marco del Plan de Desarrollo.
Requisitos 1.
Formación académica en Educación, Pedagogía, o áreas afines; preferiblemente con posgrado en Gestión Educativa, Administración Educativa o áreas relacionadas.
2.
Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo académico en el ámbito universitario, con un historial demostrado en la gestión académica, de aseguramiento de la calidad, investigación y extensión.
3.
Conocimiento de las tendencias actuales en educación superior, incluyendo la gestión de grupos de investigación y la adaptación de currículos a los requerimientos del entorno profesional y académico.
4.
Habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y motivar a otros.
5.
Alto nivel de compromiso con la educación superior y la formación integral de los estudiantes, con enfoque en resultados y sostenibilidad institucional.
Ofrecemos 1.
Salario: $ 3'500.000 a $4.000.000.
2.
Contrato a término fijo renovable bajo el cumplimiento de metas.
3.
Beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional.
4.
Ambiente laboral creativo y estimulante.
