Director de Gestión Humana y SSTPalabras clave:Director de Gestión HumanaSeguridad y Salud en el TrabajoRecursos HumanosDesarrollo del TalentoNormativas de Seguridad Nos complace anunciar una emocionante oportunidad en nuestra empresa.
Estamos buscando un Director/a de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para liderar y gestionar el área de recursos humanos y la implementación de políticas de seguridad y bienestar laboral en nuestra organización.
El candidato ideal será un líder estratégico, con enfoque en el desarrollo del talento humano y el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidades:Diseñar, implementar y gestionar políticas y procesos relacionados con la selección, capacitación, desarrollo, compensación y bienestar de los empleados.Promover un ambiente laboral positivo, inclusivo y de alto rendimiento.Supervisar y coordinar equipos de trabajo, fomentando una cultura organizacional alineada a los valores y objetivos estratégicos de la empresa.Gestionar el ciclo completo de los empleados desde su ingreso hasta su salida de la empresa.Desarrollar, implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.Coordinar programas de prevención de riesgos laborales y manejo de emergencias.Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y las mejores prácticas de SST.Realizar auditorías periódicas en las instalaciones para evaluar riesgos y proponer soluciones.Promover una cultura de seguridad proactiva entre los empleados.Asegurar que la empresa tenga planes de contingencia y emergencias adecuados.Supervisar la correcta administración de la documentación de los empleados, contratos, políticas y demás.Realizar reportes periódicos sobre el clima laboral, indicadores de desempeño y cumplimiento normativo.Gestionar presupuestos asignados a la dirección financiera del área. Requerimientos:Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Se valorarán estudios posgrado en áreas relacionadas.Experiencia mínima de 5 a 10 años en puestos de liderazgo en gestión humana, con al menos 3 años de experiencia en gestión SST.Conocimiento profundo de la legislación laboral y normativa SST vigente.Capacitación/certificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (cursos, diplomados SST).Experiencia en implementación de sistemas de gestión de seguridad laboral (ISO 45001, OHSAS 18001, otros).Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones. Nivel de educación:Profesional Sectores laborales:Recursos HumanosDirección y GerenciaInvestigación y Calidad Cargo:Director Otras habilidades:Habilidades técnicas:Microsoft OfficeSoftware de gestión RRHH Habilidades interpersonales:Trabajo en equipoManejo de conflictos laborales
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