Director(A) De Gestion Humana

Director(a) de Gestión Humana, Profesional del área administrativa con especialización, responsable de asegurar la atracción, desarrollo, realización y conservación de las personas en la empresa, mediante la formulación, proposición, promoción, coordinación y realización de programas y procesos que constituyan soporte efectivo de su talento humano a los objetivos estratégicos de la organización.
Profesional del área administrativa con especializacion.
Competencias especificas:

- Pensamiento Sistemico.
- Capacidad de Decisión.
- Control Administrativo.
- LIderazgo.
- Innovación y Creatividad.
- Planeación.
- Administración de Recursos.
- Capacidad de Convición
- Manejo y solución de conflictos.
- Capacidad de analisis.
- Capacidad de escucha activa.
- Dominio del estres.
- Habilidad para comunicarse.
- Sentido de la organización
- Perseverancia y tenacidad.
- Capacidad para relacionarse.
- Autoestima.
- Trabajo en equipo.