Director/A Administrativo/A 1626114038.306

**Descripción empresa**:
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.

**Funciones del cargo**:
Importante empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo personal profesional en administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería administrativa y/o carreras afines, con especialización en administración o afines y experiência de ocho (8) años en cargos como director/a administrativo/a y/o relacionados.

**Misión**:
Dirigir y optimizar los recursos del área administrativa para garantizar el cumplimiento de procedimientos y alinear los gastos con los ingresos de la Unidad Estratégica de Negocio (UEN).

**Funciones**:

- Planificación y seguimiento presupuestario.
- Evaluación y diseño de incentivos comerciales.
- Liderazgo en la planeación estratégica.
- Monitoreo de indicadores de gestión.
- Revisión de estrategias de Gestión Humana.
- Supervisión de procesos contables.
- Control de gastos y autorización de pagos.
- Seguimiento del inventario y logística.
- Liderazgo en Servicio al Cliente.
- Coordinación de ventas y visitas.
- Gestión de mejoras en sistemas de información.
- Implementación de mejoras en procesos.
- Gestión de trámites legales.
- Seguimiento de procesos de rentabilidad.
- Cumplimiento de compromisos con la Auditoría.

**Conocimientos técnicos**:

- Gerencia y planeación estratégica.
- Gestión financiera, contable y de costos.
- Gerencia de proyectos.
- Inglés intermedio.

**Salario**: a convenir.
**Horario**: lunes a viernes 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
**Tipo de contrato**: indefinido.
**Lugar de trabajo**: Medellín.

**Requisitos**:
(8) años en cargos como director/a administrativo/a y/o relacionados.

**Condiciones oferta**: