Proceso de selección desarrollado por matteria Colombia (Bogotá, Medellín o Cali) - Híbrido Quiénes somos Enseña por Colombia es una organización sin ánimo de lucro con cerca de 12 años de trabajo en comunidades educativas en diferentes regiones del país.
Hacemos parte de la red global Teach For All que cuenta con más de 60 organizaciones socias.
Nuestro propósito es desarrollar liderazgo colectivo para que todos los niños, niñas y jóvenes de Colombia puedan desarrollar todo su potencial.
Nuestro impacto Enseña por Colombia lleva más de 12 años impactando el ecosistema educativo, llegando a más de 100 mil estudiantes de 55 municipios y 18 departamentos del país, a través de 3 programas de formación y acompañamiento.
Nuestros resultados en pruebas académicas y encuestas de percepción demuestran mejoras en los aprendizajes de los estudiantes, lo que les permite desarrollar al máximo su potencial.
Nuestro impacto es mayor en zonas rurales y en la región Pacífica.
En 2024, 36 nuevos Alumni se suman a una red de más de 450 egresados del Programa Lidera, con los cuales buscamos incidir en el ecosistema educativo a través de su liderazgo contextualizado y su apuesta por una educación de calidad para todos las niñas, niños y jóvenes en Colombia.
En 2024, 100 nuevos Ecos iniciaron su formación para convertirse en profesores líderes dentro de las aulas de clases de comunidades vulnerables.
Propósito del cargo Liderar las estrategias de posicionamiento y desarrollo de la organización, garantizando su sostenibilidad a través de la recaudación de fondos, la gestión de relaciones clave y el fortalecimiento de su posicionamiento en el sector educativo y social a nivel local, regional y global.
Principales Responsabilidades Recaudación de fondos Objetivo: Estructurar, implementar, evaluar y mejorar continuamente una estrategia de recaudación de fondos que asegure la sostenibilidad y el crecimiento de Enseña por Colombia.
Dar lineamientos para la estructuración de una estrategia de recaudación de fondos que contemple la diversificación de ingresos, la eficiencia y la innovación.
Implementar dicha estrategia de recaudación de fondos en el marco de los valores de Enseña por Colombia.
Monitorear y evaluar el progreso de la estrategia a través de sistemas y procesos que permitan levantar los datos para tomar decisiones informadas.
Proponer acciones para mejorar la estrategia de recaudación de fondos junto con el equipo de desarrollo.
Conocer detalladamente el trabajo de Enseña por Colombia y garantizar que las propuestas elaboradas estén alineadas con la visión, misión y prioridades estratégicas de la organización.
Relacionamiento externo Objetivo: Cultivar relaciones con actores y organizaciones claves del sector público, privado y sin ánimo de lucro.
Dar lineamientos para la estructuración y desarrollo de una estrategia de mapeo y cultivación de aliados educativos, donantes y demás organizaciones y personas influyentes.
Monitorear y evaluar el progreso de la estrategia de relacionamiento externo.
Proponer acciones para mejorar la estrategia junto con las subdirecciones a su cargo.
Comunicaciones y marketing Objetivo: Estructurar, implementar, evaluar y mejorar una estrategia de comunicaciones y marketing que asegure el posicionamiento de Enseña por Colombia.
Dar lineamientos para la estructuración de una estrategia de comunicaciones y marketing.
Fomentar la creatividad e innovación en el equipo de comunicaciones y marketing.
Liderar la organización, implementación y evaluación de eventos.
Consolidar una estrategia de redes sociales que conduzca al posicionamiento de Enseña por Colombia.
Monitorear y evaluar el progreso de la estrategia de comunicaciones y marketing.
Proponer acciones para mejorar la estrategia junto con el equipo de comunicaciones y marketing.
Transversales Trabajar mancomunadamente con la Dirección Ejecutiva y las otras Direcciones de área.
Trabajar articuladamente con la dirección de administración y finanzas.
Garantizar la articulación y colaboración fluida entre las 3 subdirecciones a su cargo.
Liderar con el ejemplo y ser un referente de los valores y competencias de la organización.
Cultivar buenas relaciones con Teach for All y apoyarse en la red global.
Proyectar el presupuesto del área y hacer seguimiento a la ejecución del mismo.
Invertir tiempo en desarrollar a sus reportes directos.
Participar activamente de las oportunidades de formación y acompañamiento facilitadas por la organización.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Educación Profesional en mercadeo, ingeniería industrial, administración de empresas o áreas afines.
Especialización o maestría en gerencia de proyectos, impacto social o campos relacionados.
Dominio avanzado del inglés (nivel C1 con certificación vigente).
Experiencia, conocimientos y habilidades Mínimo 2 años de experiencia en roles de liderazgo con equipos de alto rendimiento a cargo.
Experiencia de al menos 3 años en posiciones de recaudación de fondos.
Experiencia en marketing.
Experiencia en elaboración de presupuestos, manejo de información volumétrica, elaboración de propuestas, reportes y presentaciones.
Competencias Atención al detalle.
Orientación a resultados.
Apertura a la retroalimentación y deseo de aprendizaje y crecimiento.
Profesionalismo, autonomía y proactividad.
Trabajo en equipo.
Espíritu emprendedor.
Pensamiento crítico y colaborativo.
Liderazgo estratégico.
Flexibilidad y adaptación.
Alineación con los valores de Enseña por Colombia.
Entendimiento del sector educativo colombiano y sus retos.
Interés y experiencia laboral en proyectos sociales y educativos.
Deseo de generar un impacto positivo y contribuir al desarrollo del país.
Perfil de nuestro equipo de trabajo Valores/ADN Organizacional: Sentido de posibilidad.
Trabajo en equipo.
Excelencia.
Sentido de urgencia.
Intereses claves para trabajar con nosotros Educación Fundraising Relaciones Razones para sumarte a nuestro equipo Contrato laboral a término indefinido.
Flexibilidad laboral: modelo híbrido con encuentros mensuales presenciales.
Flexibilidad horaria y teletrabajo: La organización facilita la flexibilidad en los horarios laborales.
Bono de cumpleaños: Cada colaborador recibe un bono de cumpleaños.
Auxilio de comunicaciones.
Incapacidades: El pago de las incapacidades se realiza por el total de los salarios.
Día de cumpleaños: Los colaboradores tienen libre un día por motivo de su cumpleaños.
40 horas anuales para estudio: Se brinda tiempo para el desarrollo personal y profesional.
Una semana adicional de vacaciones: Cada colaborador cuenta con semana santa como semana adicional de vacaciones.
Tiempo de almuerzo: Se asegura un espacio adecuado de tiempo para el almuerzo.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Colombia.
#J-18808-Ljbffr