¿Qué querés saber primero sobre la posición «DEVOPS – SRE»?¿Qué hace la compañía?¿Qué necesitás para ser parte del equipo?¿Qué vas a hacer?¿Cuándo y dónde trabajarás?¿Qué ofrecen?¿De qué fases consta el proceso de selección?¿Qué hace la compañía? Empresa de ingeniería digital que desde 2009 se dedica a mejorar equipos de productos digitales y facilitar iniciativas de transformación digital. Con más de 1000 empleados en cinco países (México, Colombia, Bolivia, Argentina, Irlanda del Norte), su enfoque innovador de «flujos de trabajo» asegura soluciones a largo plazo para los desafíos digitales de sus clientes en diversas industrias como desarrollo de software, salud, finanzas y educación, entre otras. ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel técnico: Más de 5 años de experiencia combinada como Software Engineer, Site Reliability Engineer o DevOps Engineer. Experiencia en uno de estos lenguajes: Python, Go o Java. Experiencia previa en desarrollo de software. Sólida experiencia con entornos Linux. Experiencia en el diseño, la creación y la puesta a prueba de infraestructuras de producción a gran escala en AWS. Experiencia con tecnologías de automatización como Terraform. Experiencia en container/container-fleet-orchestration technologies como AWS ECS o EKS. ¿Qué vas a hacer? Como Devops – SRE serás la pieza clave y fundamental para garantizar la fiabilidad y escalabilidad de sistemas altamente disponibles, rápidos y rentables, desarrollando y ampliando un flujo de trabajo CI/CD sólido y completo. ¿Cuándo y dónde trabajarás? El esquema de trabajo es 100% remoto y con gestión por objetivos, por lo que podrás trabajar desde cualquier parte de Colombia, en una franja de 8 horas diarias. Deberás contar con disponibilidad para sumarte a reuniones eventuales en el huso horario de México, donde está la sede central de las oficinas del cliente. ¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa 16 días festivos flexibles. Fondo de empleados, convenios. Descuento del 40% en medicina prepagada para vos y tu familia. Certificaciones y oportunidad de crecimiento. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, , para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás una instancia de evaluación técnica a través de HackerRank. Y posteriormente con la empresa empleadora tendrás una instancia con (Líder o PM del cliente) con quien se realiza la entrevista técnica. #J-18808-Ljbffr
