Descripción de la oferta
- En Seguros Bolívar Juntos Transformamos Retos en Oportunidades- Estamos en la búsqueda de nuestro nuevo
- **Desarrollador TI Frontend Seguros Bolívar** quien tendrá el reto de gestionar los procesos de diseño, desarrollo, revisión e implantación de software en la compañía, a través de la integración que generen valor y solución a las necesidades de la organización.
acción de stakeholders estratégicos, clientes y pares con el fin de entregar desarrollos que generen valor y solución a las necesidades de la organización**Funciones del Cargo**:
- 1.
Participar en las sesiones de compresión de las necesidades, objetivos y alcances expresadas por los usuarios para el desarrollo de software, articulando con Product owners, líderes de desarrollo, usuarios solicitantes y demás stakeholders estratégicos, la alineación, depuración y planes de acción pertinentes.- 2.
Desarrollar y/o adaptar programaciones a módulos, software, aplicaciones, etc., asegurando la integración de los desarrollos al mapa tecnológico de la compañía- 3.
Realizar los desarrollos a cargo dando parte en los diferentes sprints y early victory, enfocados en el cumplimiento de l os tiempos de proyecto, bajo los preceptos de funcionalidad, vanguardia, rendimiento, estética, etc.
**Requisitos**:
- Ingeniero de sistemas, electrónico, mecatrónico y/o carreras afines.- Conocimientos y habilidades de un desarrollador front-end- Programar en HTML5 (Html, Css3, Js)- Trabajar con frameworks (Angular y/o React)- Trabajar con CMS (Wordpress) - Deseable- Trabajar con el equipo de Diseño UX y el desarrollador back-end- También debe tener habilidades en:
- Diseño visual- Uso de herramientas de diseño visual- Ingles: B1 (deseable)- Experiência Laboral: 2 años de experiência en desarrollo Frontend en proyectos de tecnología.
Deseable interés cómo líder técnico.
**Condiciones del Cargo**: contrato a término indefinido + salario negociable (de acuerdo a experiência) + beneficios de la compañía a nível de salud, vivienda, bonificaciones y todo el respaldo por pertenecer a la Familia Bolívar.-
- En caso de que seas el perfil que estamos buscando, te contactaremos vía correo electrónico!- ¡Sean parte de Seguros Bolívar!
Una empresa donde nuestra gente está primero.
Les proponemos vivir una aventura en nuestra cultura de transformación, innovación, liderazgo, pero sobre todo de mucha diversión.
En Seguros Bolívar, juntos transformamos retos en oportunidades y queremos invitarlos a ser parte de estoPOSTULARME AHORA
Descripción Davivienda:
Davivienda, parte del Grupo Empresarial Bolívar, es una organización comprometida con el país y reconocida por los colombianos desde hace cuatro décadas dedicada a ofrecer soluciones financieras que generen valor y enriquezcan la vida de las personas en los lugares donde tiene presencia.
¿Por qué trabajar en Davivienda?
Davivienda es una organización multilatina centrada en las personas.
Tiene como propósito atraer, conservar y desarrollar #TalentosDavivienda que se caractericen por su sentido de liderazgo, trabajo en equipo, pasión por el servicio y sentido de pertenencia.
Personas confiables, sencillas, amigables, comprometidas y alegres, que trabajen en línea con la estrategia de transformación del negocio y así aporten a su crecimiento y al de la sociedad.
¿Qué hacemos en Davivienda?
Atraer, conservar y desarrollar #TalentosDavivienda con un entorno laboral saludable y beneficios que mejoran la calidad de vida de los colaboradores y sus familias.
¿Cómo es el ambiente laboral en Davivienda?
Conocemos nuestra historia y estrategia, y vivimos cada día nuestros valores y principios, aprendiendo y desarrollando nuevos conocimientos y tecnologías que mejoran la experiência de nuestros clientes y de las comunidades que impactamos.
Es a través de estos elementos, acompañados del orgullo que representa la marca, lo que genera aspiración por pertenecer a Davivienda.
Davivienda está construyendo con sus más de 13.000 colaboradores una banca más innovadora y humana, donde la confianza sea el motor de las relaciones entre los equipos de trabajo, porque queremos seguir creciendo, siendo rentables, buscando la eficiencia y la sostenibilidad, pero siempre centrados en el bienestar de las personas.
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