En Media Verse Group estamos buscando un/a Especialista de desarrollo de talento para que se una a nuestro equipo de trabajo
Como parte de nuestro equipo dinámico y en constante evolución, estamos buscando un Especialista de desarrollo de talento. Con tu compromiso y pasión, serás fundamental en la formación del futuro de nuestra organización, diseñando programas de capacitación integrales, administrando una gestión de desempeño reflexiva, fomentando una cultura de compromiso mejorada entre los empleados. Responsabilidades Principales:
Colaborar con los jefes de departamento para diseñar programas de capacitación adaptados que satisfagan las necesidades específicas de cada puesto.
Realizar análisis periódicos de brechas de habilidades para identificar áreas que requieran capacitación adicional o desarrollo profesional.
Recopilar una variedad de recursos, como cursos en línea, seminarios web y materiales relacionados con la industria, para construir una biblioteca de recursos que permita a los empleados mejorar sus habilidades.
Implementar y supervisar un proceso de evaluación de desempeño justo y objetivo.
Capacitar a los gerentes en la entrega de retroalimentación constructiva y en el fomento de una cultura de desarrollo profesional continuo.
Coordinar reuniones para establecer metas entre los gerentes y los empleados para establecer objetivos claros y planes de desarrollo.
Desarrollar e implementar estrategias para aumentar el compromiso y la satisfacción de los empleados, como actividades virtuales de formación de equipos y reuniones regulares de bienestar.
Establecer canales de comunicación digitales para facilitar la colaboración efectiva entre los equipos.
Organizar regularmente eventos virtuales de formación de equipos, como horas sociales en línea, sesiones interactivas de juegos o almuerzos virtuales.
**Requisitos**:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
3 años de Experiência demostrada en un puesto similar, con enfoque en capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, compromiso de los empleados.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Experiência implementando evaluaciones de desempeño 90°, 180°, 270° y 360°.
Experiência diseñando plan de carrera online, y metodología de aprendizaje cómo by doing, por competencias, gamificación.
Inglés: C1/C2.
Capacidad para recopilar, analizar y abordar de manera constructiva la retroalimentación de los empleados.
La certificación profesional en Capacitación y Desarrollo o un campo relacionado se considera una ventaja.
Modalidad de trabajo: prestación de servicios, full-time, remoto LATAM.
Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm y sábados medio día.
Salario: 800 dólares.
Método de pago: Binance.
PD: para todos los puestos es indispensable y requerido: buena onda (nosotros la tenemos ), capacidad creativa (nos encanta escuchar ideas locas), mentalidad de innovación (nos encanta innovar cada proceso) uso de chatGPT como herramienta de apoyo (nos encanta el uso de las últimas tecnologías).
Estaré atento para conocernos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $800 al mes
Idioma:
- ingles (Obligatorio)