Está posición coordina/ejecuta la estrategia regional de generación, consolidación y análisis de información financiera y de desempeño de la red de Concesionarios en Sudamérica, con alto valor agregado al negocio a través de la generación información relevante para la construcción de planes de mejora y toma de decisiones del equipo comercial.
Principales actividades a desarrollar, no limitadas a:
- Consolidar y analizar la información recibida en el reporte FACTS para las unidades de GM en Ecuador, Colombia y Perú;
- Validar la información del reporte FACTS para todos los países de GMSA;
- Emisión de información para equipos de campo con el fin de soportar definición de planes de mejora financiera y comercial;
- Generar, coordinar y liderar la implementación de estrategias de estandarización / mejora continua en el reporte de información, tanto en calidad como en tiempo, para todos los países de GMSA que permitan tener visibilidad de los principales indicadores de desempeño financiero de la red de Concesionarios;
- Soporte al equipo de Desarrollo de Concesionarios en el análisis del performance y elaboración de planes de mejora
- Análisis ad hoc
- Compromiso con la mejora continua y el desarrollo personal
**Additional Job Description**
- Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de empresas o carreras afines, con al menos 2 años de experiência en gestión de datos y generación de informes.
- Inglés fluent/advanced
- Excel avanzado, office, Power BI intermedio/avanzado, programación en Python
- Experiência en análisis de indicadores y proyecciones financieras (Deseable no indispensable)
- Competencias y comportamientos: Autonomía, planeación, orientación a resultados, trabajo en equipo, relacionamiento, orientación y servicio al cliente, comunicación, capacidad analítica y compromiso por el desarrollo personal
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We aspire to be the most inclusive company in the world.
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.
Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs.
Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.
We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.