**Descripción de puesto**Brindar y ejecutar todas las actividades de Order Management (planeación) y actividades de servicio al cliente.**Deberes y Responsabilidades**Procesamiento de órdenes de ventas (Order Entry) y contratos, creación de artículos y estructuras en el sistema QADElaboracion los reportes de órdenes, Analisis de Precios, Importaciones para analisis del mercado.Descuentos anticipados de contratos, informe trimestral de evaluacion de desempeno, mensuales de ventas y otros requerimientos correspondientes al departamento Seguimiento al avance, analisis y cumplimiento de las órdenes y KPIs de los procesos Realizar seguimiento y control de ordenes de ventas (OV), verificando el estado y con enfoque a las reportadas como criticas y de ser necesario solicitar prorrogasGestionar la coordinacion sobre la entrega de productos y soportar en el remisionado Asistir y participar activamente en las reuniones programadas por el área de Servicio al cliente, SIG y DAM.Documentar y analizar los PQD (Peticiones, Quejas, Recalmos y Discrepancias) y las evaluaciones de desempeoo de los clientes Soportar el proceso de creación de nuevos clientes o su actualizaciónActualizar la informacion y documentacion en las plataformas de los clientesApoyar todas las actividades de Servicio al Cliente para el área de ventas.Incluye soportar algunas cotizaciones, y, oportunidades, etc.Coordinar la gestion de los leads recibidos C4CAdministración de inventario de contratos.**Diversidad e Inclusión****El individuo**- Ingeniero Industria y/o afines- Experiência en Customer Service de minimo 2 años- Ingles B1- Uso de herramientas de manera avanzada en paquete office- Experiência en creacion y analisis de reportes- Preferiblemente con experiência en Power BI- Preferiblemente manejo de plataformas SAP ariba o similares- Excelentes habilidades de comunicación y seguimiento.**Acerca de Smiths**En Smiths aplicamos tecnología de punta para diseñar, fabricar y entregar soluciones innovadoras líderes en el mercado que satisfagan las necesidades cambiantes de nuestros clientes y toquen la vida de millones de personas todos los días. Somos un FTSE100, negocio global de alrededor de 14,600 colegas, con sede en 50+ países. Nuestras soluciones tienen un impacto real en las vidas de todo el planeta, permitiendo la industria, mejorando la atención médica, mejorando la seguridad, avanzando la conectividad y dando soporte a nuevos hogares. Nuestros productos y servicios a menudo son críticos para las operaciones de nuestros clientes, mientras que nuestra tecnología patentada y nuestros altos níveles de servicio ayudan a crear una ventaja competitiva. Damos la bienvenida a colegas con una mente curiosa, que están contentos con la responsabilidad, disfrutan de un desafío y se sienten atraídos por la idea de trabajar en un negocio con una historia de innovación de casi 170+ años y cinco divisiones globales, todos expertos en su campo**Acerca de John Crane****Información adicional**- De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales: _- _En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación._- _Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela._
