Técnico/a de PME&Q para socios localesFecha límite de recepción de solicitudes miercoles, veinticuatro (24) de julio de 2024, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)Información InstitucionalEl Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN).
Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países.
En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición.
Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso.
Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad.
Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias.
Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País "Vida Digna, Paz y Territorio" (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1.
Medios de Vida y Justicia Climática, 2.
Servicios Humanitarios de Calidad, y 3.
Protección y Cohesión Social.
Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros.
También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa.
Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org El proyecto "Hacia una localización eficaz de la respuesta humanitaria en Colombia y Venezuela" tiene como propósito apoyar a las organizaciones locales en Colombia a generar capacidad de responder con calidad y de manera oportuna a las emergencias en sus territorios.Descripción del área a la cual se circunscribe el cargoEl cargo se suscribe al Área Programática de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Programa.
El cargo está bajo la supervisión directa de COORDINACION DE ÁREA DE PME&Q y mantendrá una estrecha coordinación con el equipo programático y administrativo de la FLM/SM COL-VENCoordina su trabajo con: Equipo del proyecto programático y financieroEquipo de Gerencia Coordinacion de área de PME&QCoordinacion de área de Cumplimiento Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN UbicaciónCon sede en la oficina de Bogotá D.C., no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.Objetivo del cargoApoyar la planeación, monitoreo, evaluación y acciones de calidad de los proyectos con socios locales del Programa de FLM en Colombia y Venezuela, de manera que se garantice su eficacia y eficiencia, de acuerdo con los principios humanitarios, Proyecto Esfera, CHS, lineamientos y políticas de PME&Q de la FLM/SM COL-VEN y sus donantes.Descripción de las actividades:LIDERAZGO Representar al programa FLM/SM COL-VEN ante mecanismos de coordinación, planeación y reportes de la arquitectura humanitaria a los que se ha vinculado la FLM.Representar al programa FLM/SM COL-VEN en espacios institucionales regionales, o a nivel nacional, según delegación expresa GESTIÓN Liderar el seguimiento de proyectos con socios locales, para un eficiente y eficaz desarrollo de los mismos.
Con base al marco de resultados, planes de trabajo y presupuestos.Aportar evidencias requeridas para soportar la toma de decisiones operativas y estratégicas de los proyectos implementados por el programa FLM/SM COL-VEN con socios locales.Apoyar el liderazgo en la planificación, seguimiento y evaluación de las actividades de los proyectos implementados con socios locales a través de la matriz PMER de la FLM.Asegurar el acompañamiento desde el área de PME al equipo de trabajo de los proyectos con socios locales, para dar cumplimento a los procesos propios del área.Orientar la planeación de actividades teniendo en cuenta la calidad, pertinencia e incorporando el enfoque de acción sin daño.Apoyar la implementación y difusión del mecanismo de quejas con los diferentes actores involucrados (beneficiarios, socios, proveedores y demás) en los proyectos y trabajo de la FLM/SM COL-VEN en la Región.Revisar y cualificar los informes periódicos internos y a donantes, de los avances y resultados obtenidos basado en los indicadores de los proyectos con socios locales, de acuerdo a los formatos y procedimientos establecidos en la FLM/SM COL-VEN.Asegurar el cumplimiento del proceso de documentación, sistematización y entrega de verificadores de los proyectos en cada área de acción con base en los requerimientos de la FLM/SM COL-VEN y los donantes.Asegurar los reportes cuantitativos resultante de los monitoreos programáticos.Responder por la documentación de buenas prácticas y lecciones aprendidas de los proyectos en curso.
Realizar y aportar a los análisis de riesgo y reportar los eventos de seguridad que se presenten durante el desarrollo de su trabajo.Participar activamente de las reuniones del área de PME&Q y de la planeación conjunta.Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyectoCumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades.
Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
Requisitos ProfesionalesNivel de Educación Se requiere un nivel de estudio de técnico o pregrado en ciencias sociales, ingeniería industrial o relacionadas a la planificación y seguimiento de proyectos y/o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia mínima de dos (2) años en humanitaria en trabajo con comunidades campesinas, étnicas, migrantes y/o organizaciones de base.Experiencia mínima de un (1) año comprobable en gestión de la informacion, cuantitativa y cualitativa.Deseable experiencia en contextos complejos de múltiple afectación.
Idiomas y ofimática Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada Otros conocimientos y competencias requeridasConocimientos: Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país.
Específicamente es indispensable conocimiento sobre migración, el conflicto armado, construcción de paz, defensa de los derechos humanos, género, enfoque diferencial, atención psicosocial y enfoque basado en derechos.Conocimientos de mecanismos internacionales de derechos humanos y migración, así como género y etnia.Capacidad de comunicar mensajes complejos de manera accesible.Buenas capacidades conceptuales y analíticas.Capacidad de manejar los tiempos y responsabilidades del cargo, y poder dar respuesta adecuada bajo condiciones de presión.
Competencias Funcionales: Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
Competencias Corporativas: Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del paísCompromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad Tipo de Vinculación Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto salario Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela Características de la aplicación
