Coordination And Administration Of Mptf Implementation, Bogotá, Sb3-4

La posición: El/la coordinador/a y administrador técnico/a del proyecto MPTF tendrá la responsabilidad de liderar la preparación, planificación técnica y operativa, así como la implementación y seguimiento de las acciones necesarias para lograr los resultados del proyecto a cargo del UNFPA. Esto incluirá la articulación con el PNUD y el equipo técnico de la ART y la institucionalidad nacional y local para establecer acuerdos y promover acciones conjuntas que contribuyan con los resultados del proyecto. Además, se espera que aplique de manera permanente las normas y procedimientos establecidos por UNFPA Colombia y promueva la articulación al interior de las distintas áreas de UNFPA para integrar la Agenda en el desarrollo de las acciones propuestas. Cómo puede marcar la diferencia: El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para conseguir un mundo en el que todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y todos los jóvenes desarrollen su potencial. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025), reafirma la relevancia de la actual dirección estratégica del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables; acabar con las necesidades insatisfechas de planificación familiar; y acabar con la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados recogen nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la realización del Programa de Acción de la Conferencia Internacional Sobre la Población y el Desarrollo CIPD y los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS en la Década de Acción que conduce a 2030. En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales, y que los defienda con valentía y plena convicción. El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y ofrezcan resultados sostenidos y de gran impacto; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma de gestionar los recursos que se le confían y que se comprometa a ofrecer resultados de excelencia en los programas. Objetivo del trabajo: Realizar la coordinación y administración técnica integral del proyecto y facilitar la articulación con aliados y actores (nacionales y territoriales) para alcanzar los resultados propuestos por UNFPA. Así mismo, adelantar la preparación, planificación, implementación y seguimiento de las actividades del proyecto, promoviendo el respeto de los derechos humanos, la equidad de género y el desarrollo de un ambiente de trabajo colaborativo, bajo el liderazgo del asesor de población y desarrollo. Actividades principales/Resultados esperados: Apoyar técnicamente la interlocución con los socios del proyecto (PNUD y Agencia de Renovación del Territorio ART) y coordinar las acciones conjuntas para la preparación del inicio de ejecución del proyecto. Apoyar el diálogo político y técnico con actores institucionales y sociales de las escalas de gobierno nacional para el establecimiento de acuerdos que contribuyan con el logro de los resultados propuestos. Preparar insumos técnicos para el proceso de planeación y definición de la estructura de operación y gobernanza del proyecto en articulación con el PNUD y la ART. Participar en las reuniones de preparación operativa del proyecto con los aliados de la iniciativa. Promover la articulación efectiva con aliados y actores territoriales para establecer acuerdos que permitan alcanzar los resultados esperados. Adelantar la preparación y consolidación del plan y cronograma de trabajo del proyecto con énfasis en los resultados que son responsabilidad de UNFPA. Liderar el proceso de implementación del proyecto conforme a los roles, valor agregado, capacidades y experiencia del UNFPA establecidos en el Prodoc. Preparar los insumos técnicos para adelantar los procesos de contratación de los recursos humanos que se requieren para la ejecución del proyecto. Preparar y brindar lineamientos técnicos y metodológicos a los equipos contratados a nivel nacional como territorial para desarrollar los productos establecidos conforme a los alcances del proyecto. Facilitar la articulación con aliados y actores de los territorios focalizados, estableciendo relaciones de confianza y fomentando procesos de colaboración. Coordinar la ejecución de las actividades del proyecto conforme a los acuerdos definidos con los aliados. Liderar técnicamente a los equipos territoriales y consultores en la adaptación metodológica de las herramientas desarrolladas por UNFPA para la adaptación a las necesidades del proyecto. Adelantar la supervisión de los contratos que se desarrollen en el marco de las acciones adelantadas por UNFPA. Liderar el proceso de sistematización de la experiencia para la identificación de lecciones aprendidas y buenas prácticas para su escalabilidad con otros territorios PDET. Preparar los insumos técnicos para la presentación del proyecto en distintos escenarios institucionales y de cooperación. Participar en el desarrollo de actividades en territorio. Coordinar la preparación de informes de avance de la implementación del proyecto, identificando desafíos y oportunidades para alcanzar los resultados. Preparar insumos técnicos de avance en la ejecución del proyecto para el desarrollo de Comités Directivos y Técnicos y reuniones definidas en la estructura operativa. Proponer y acordar esquema de seguimiento y monitoreo de las acciones adelantadas por UNFPA. Participar en el diseño de la estrategia de comunicaciones en articulación con el asesor de UNFPA, los equipos de PNUD y ART. Promover acciones para la visibilidad de UNFPA en el marco de la implementación del proyecto. Realizar periódicamente visitas de campo para hacer seguimiento a la implementación de acciones. Realizar la supervisión de los contratos formalizados para el desarrollo de los productos del proyecto. Cumplir con las obligaciones en el desarrollo de las actividades del plan de trabajo del proyecto. Cumplir con sus obligaciones en el desarrollo de las actividades establecidas en el informe de evaluación de desempeño (PAR). Preparar insumos para los informes de monitoreo y evaluación relativos a procesos de asistencia técnica y formación activa en materia de dinámicas de población planeación del desarrollo a nivel territorial. Los demás que se requieran para la coordinación y administración de ejecución del proyecto. Cualificaciones y Experiencia: Profesional en ciencias sociales, económicas o administrativas con estudios de posgrado en temas de planeación y/o políticas para el desarrollo. Deseable contar con maestría. Conocimientos y Experiencia: Experiencia mínima de 96 meses y experiencia específica en procesos de gestión pública y planeación territorial, fortalecimiento de capacidades a actores locales, análisis integral y poblacional, Agenda 2030 y sus ODS. Deseable contar con experiencia en el Sistema de Naciones Unidas. Excelente dominio del idioma español. Competencias requeridas: Valores: Ser un ejemplo de integridad. Demostrar el compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas. Conocer y estar de acuerdo con la misión, visión y los valores del UNFPA. Sensibilidad cultural y de género. Demuestra respeto ante la diversidad de religión, raza, nacionalidad y edad, y cuenta con capacidad de adaptación a diferentes contextos. Aceptar la diversidad cultural. Buen entendimiento de la forma de trabajo y modalidades de programación del UNFPA. Aceptar el cambio. Competencias básicas: Desarrollar y aplicar la experiencia profesional / visión para los negocios. Pensar analítica y estratégicamente. Trabajar en equipo / gestionarnos a nosotros mismos y nuestras relaciones. Conjunto de habilidades funcionales: Gestión de proyectos. Trabajo en equipo. Adaptabilidad. Negociación. Conciencia organizacional. Demuestra una actitud positiva y constructiva. Demuestra apertura al cambio, habilidad para manejar situaciones complejas y trabajo en equipo. Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Resolución de problemas identificando y abordando los desafíos que se presenten en la implementación de las actividades desarrolladas, buscando soluciones creativas. Competencias Gerenciales: Involucrar a socios y partes interesadas internos y externos. Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint, así como uso de diferentes tecnologías de información. Liderar, desarrollar y empoderar a las personas / crear una cultura de rendimiento. Habilidad para coordinar equipos, elaborar informes y documentos técnicos. Demuestra capacidad de liderazgo para motivar y dirigir equipos frente a los resultados propuestos por la organización. Tomar decisiones y ejercer el juicio. Empatía. Gestión del conocimiento. El Fondo de las Naciones Unidas se compromete a lograr un equilibrio de género del 50% en su personal. Se recomienda encarecidamente a las candidatas mujeres de postularse a este puesto también. Criterios de Evaluación: Para aplicar a esta convocatoria deberá hacerlo a través de la plataforma Quantum, el/la aspirante deberá cargar al sistema su hoja de vida en formato P11 debidamente firmado. La evaluación de las hojas de vida se realizará sólo a aquellas personas que cumplan con los requisitos mínimos incluido el formato de presentación de inclusión descritos en el perfil de los presentes términos de referencia y la entrega de documentos. Perfil requerido: 10 puntos por cada título de posgrado adicional al requerido, 20 puntos por título de maestría, Máximo 20 puntos. Experiencia Específica: 10 puntos por cada año de experiencia específica adicional a lo requerido en procesos de asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades, Máximo 20 puntos. Entrevista por Competencias: Máximo 60 puntos. Total: 100 puntos. Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento, se recomienda contar con el esquema de vacunación COVID19 completo. La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá. Bajo la dirección del Asesor de Población y Desarrollo o su delegado/a. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias y obtengan mayor puntaje. Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia. #J-18808-Ljbffr