LUGAR: Colombia : Atlántico : Barranquilla SALARIO: De $3 a 3.5 mm. ÁREA: Recursos Humanos FECHA PUBLICACION: 1 Semana, 27 de Septiembre de 2024 Empresa del sector Textil y modas requiere para Barranquilla, COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS. Objetivo del cargo: Planear, dirigir, coordinar, ejecutar, evaluar y controlar todas las actividades relacionadas con la gestión y administración del Recurso Humano de la institución, atendiendo las políticas establecidas por las directivas de la empresa y las normas y lineamientos establecidos por la Ley, con el fin de liderar todos los procesos inherentes a la administración del personal y asuntos disciplinarios. Responsabilidades: Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Vincular y desvincular personal a la empresa. Responsable por caja menor. Supervisar las labores del personal del área a su cargo. Coordinar actividades relacionadas al programa de SGSST. Mantener organizado y actualizado el archivo de recursos humanos (documentación y registros con todos los antecedentes y la información referida al personal). Llevar control sobre incapacidades, permisos, renuncias, y demás novedades, y supervisar y revisar el pago de nómina cada quincena. Supervisar el correcto uso del uniforme y presentación personal en los puntos de venta. Realizar capacitaciones, inducciones al personal nuevo, entre otras. Coordinar descansos y horarios del personal. Lugar de trabajo: Barranquilla Requiere viajar entre ciudades (Cartagena, Santa Marta, Montería, Valledupar, Medellín y Bogotá) en avión o por tierra. Trabajo presencial con horario de oficina de 9:00 am a 6:30 pm de lunes a viernes y sábados de 9:00 am a 1:00 pm. En fechas especiales (24 de diciembre, 31 de diciembre, Día del Padre, etc.) de alto tráfico en centros comerciales es necesario que visite las tiendas en horas por fuera del horario de oficina. No desconectarse los fines de semana por si ocurre alguna novedad con los empleados. Tipo de contrato: Indefinido Salario: $3.500.000,00 más Bonos de mera liberalidad. Requisitos: Profesional en Psicología. Preferiblemente con estudios o experiencia en manejo de recurso humano. Conocimiento en Excel básico, leyes laborales, términos y leyes relacionados con pagos de nómina, conocimiento frente a bienestar laboral, etc. Experiencia: De 2 a 5 años de experiencia en administración de recurso humano. Competencias claves: Autoridad y liderazgo, Planeación y organización, Comunicación, dinamismo, resolución de problemas, Atención al cliente. #J-18808-Ljbffr
