Coordinadora De Recursos Humanos

Descripción Responsabilidades y alcance: Dirigir la estrategia y políticas de personal, asegurando el cumplimiento legal y estratégico del talento de la organización. Liderar y crear el diseño de estrategias que garanticen la atracción innovadora de talento a nivel masivo y de cargos de liderazgo, procesos de retención y desarrollo de las personas en cada área y estructura de la organización. Garantizar el cumplimiento de normas y reglamentos laborales locales. Coordinar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía. Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes. Habilidades de comunicación, pro-actividad, flexibilidad, dinamismo y trabajo en equipo. Perfil buscado (h/m) Buscamos un Profesional en Administración de Empresa, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines con mínimo 8 años de experiencia liderando áreas y procesos de recursos Humanos, manejo de estrategias innovadoras de selección y cargos de liderazgo, formación, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, compensación, beneficios, relaciones laborales y nómina, conocimiento de Workday, Ninebox y Sap. Qué Ofrecemos Ofrecemos un salario de $ con prestaciones de ley. Contrato temporal por licencia 3 meses para servir de apoyo al área de Recursos Humanos con Modalidad de trabajo Híbrida de lunes a viernes.