Coordinadora De Recursos Humanos

Descripción Responsabilidades y alcance:Dirigir la estrategia y políticas de personal, asegurando el cumplimiento legal y estratégico del talento de la organización.Liderar y crear el diseño de estrategias que garanticen la atracción innovadora de talento a nivel masivo y de cargos de liderazgo, procesos de retención y desarrollo de las personas en cada área y estructura de la organización.Garantizar el cumplimiento de normas y reglamentos laborales locales.Coordinar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes.Habilidades de comunicación, pro-actividad, flexibilidad, dinamismo y trabajo en equipo.Perfil buscado (h/m)Buscamos un Profesional en Administración de Empresa, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines con mínimo 8 años de experiencia liderando áreas y procesos de recursos Humanos, manejo de estrategias innovadoras de selección y cargos de liderazgo, formación, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, compensación, beneficios, relaciones laborales y nómina, conocimiento de Workday, Ninebox y Sap.Qué OfrecemosOfrecemos un salario de $ con prestaciones de ley.
Contrato temporal por licencia 3 meses para servir de apoyo al área de Recursos Humanos con Modalidad de trabajo Híbrida de lunes a viernes.