Ingeniero de sistemas con conocimiento y experiência en software de gestión **SINCO ERP** (fundamental y excluyente)
**funciones**
Supervisar y salvaguardar el flujo de información de tipo digital (archivos, correo).
- Administrar los equipos tecnológicos que pertenecen a cada usuario (equipo de cómputo, celulares,
impresoras).
- Administrar el servicio de red local y de internet, los mantenimientos periódicos, las copias de
seguridad periódicas y el funcionamiento de la página web.
- Cumplir el Programa de Mantenimientos preventivos
- Dar soporte técnico a los usuarios de la organización con problemas relacionados a la plataforma
tecnológica.
- Realizar las configuraciones necesarias en los equipos velando por un buen desempeño laboral de
los usuarios.
- Solución de problemas de sistema operativo, suite de office, internet, aplicaciones corporativas.
- Realizar actualizaciones manuales de antivirus.
- Realizar búsqueda y limpieza de virus en caso de síntomas relacionados con éstos.
- Realizar reinstalaciones o reconfiguraciones de sistemas en caso de fallas repetitivas.
- Asegurar el óptimo funcionamiento de las conexiones eléctricas ya sea sobre el área administrativa o
de obra; para ello contactará y supervisará un proveedor para realizar éstas funciones, con previa
autorización de su jefe inmediato.
- Asesorar a los directores o coordinadores de los frentes en la adquisición de implementos de
cómputo, informando de cualquier compra al director administrativo para su aprobación
- Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos de cómputo y redes de los
usuarios.
- Realizar o guiar a los usuarios en la realización de las copias de seguridad mensuales.
- Realizar inventarios de los equipos existentes o nuevos que sean utilizados en los frentes.
- Hacer firmar Actas de entrega de cada uno de los equipos entregados a los usuarios.
- Dar informes detallados de tareas realizadas en caso de ser necesario o pedido por la Dirección
Administrativa.
- Escalar problemas técnicos a proveedores o a la dirección en caso que un problema técnico persista
y no pueda ser reparado.
- Garantizar el suministro oportuno de la información solicitada por las diferentes áreas.
- Orientar sus actividades y logros buscando la satisfacción de todas las partes interesadas
- Participar activamente en los programas desarrollados por la Dirección de Gestión Humana, que
apuntan a la gestión de los procesos relacionados con las personas: Bienestar, capacitación y
desarrollo, selección, administración de servicios generales, compensaciones, derecho laboral.
- Tomar medidas preventivas respecto a posibles incidentes que puedan presentarse en el proyecto,
informar sobre su ocurrencia y emitir reportes de no conformidad cuando se evidencie incumplimiento
en el sistema de gestión integral.
- Utilización adecuada de los Elementos de Protección Personal (EPP) cuando aplique.
- Conocimiento y aplicación de las políticas implementadas por Seguridad y Salud en el Trabajo
(brigadas, capacitaciones, COPASST, entre otras).
- Comunicación de situaciones o actos inseguros que puedan causar o hayan ocasionado accidentes o
incidentes a personas o compañeros de trabajo
- Actuar de manera segura en el desempeño de su cargo de acuerdo a las tareas críticas del mismo.
- Demostrar una conciencia ambiental responsable a través del buen uso de los recursos naturales
(agua, energía, etc.)
y el adecuado manejo y clasificación de los residuos que se generan en sus
actividades diarias.
- Asegurar y mantener las mejores condiciones de seguridad, orden y limpieza de su área de trabajo.
- Seguir las recomendaciones dadas por los profesionales del área Medicina (ARL y EPS) y SISO en
cuanto a las condiciones de salud.
- Utilizar todos sus conocimientos e idoneidad profesional en la debida asistencia y apoyo a Nuevo
Cauca SAS en todos los documentos asignados a su cargo relativos a sus objetivos específicos.
- Gestionar, actualizar, medir y cumplir con las metas e indicadores de gestión que se fijen por parte de
PERFIL DEL CARGO
VER.
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01/07/2016
FTGH - 001
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Se prohíbe su reproducción total o parcial en cualquier medio, sin previa autorización
escrita de la Dirección del Proyecto
Nuevo Cauca SAS.
- Garantizar el suministro oportuno de la información solicitada por las diferentes áreas.
- Orientar sus actividades y logros buscando la satisfacción de todas las partes interesadas
- Participar activamente en los programas desarrollados por la Dirección de Gestión Humana, que
apuntan a la gestión de los procesos relacionados con las personas: Bienestar, capacitación y
desarrollo, selección, administración de servicios generales, compensaciones, derecho laboral.
- Tomar medidas preventivas respecto a posibles incidentes que puedan presentarse en el proyecto,
informar sobre su ocurrencia y emitir reportes de no conformidad cuando se evidencie in