Coordinador Talento Humano Regional Sur

Palabras clave: talento humano, coordinador, relaciones laborales, formacion, desarrollo, cultura, transformacion

Asegurar, coordinar y ejecutar los lineamientos, procedimientos, herramientas y metodologías del proceso de gestión de capital humano establecidas por la Vicepresidencia de Talento Humano, generando valor al negocio que apalanquen las estrategias y necesidades del Banco.

FORMACIÓN ACADEMICA:

Título profesional universitario en áreas Administrativas, Sociales o Ingeniería Industrial Diplomado relacionado con el área del cargo.

CONOCIMIENTOS:

Conocimiento integral de los procesos de gestión humana.

Manejo de la planificación del recurso humano. Conocimiento en legislación laboral y pública.


Conocimiento en informática (Excel, Word).

Conocimiento en servicio al cliente.

EXPERIENCIA LABORAL:

Mínimo Tres (3) años de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el área del cargo, preferiblemente en el sector financiero.

Habilidades

excel

legislacion laboral

Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia:

4 años de experiencia

Nivel de estudios:

Profesional hasta Otros

Salario:

Salario a convenir

Aplicar

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