Formación: Profesional o especialista en Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el trabajo con licencia vigente.
Experiencia: Mínima de cuatro años en sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas mayores a 500 empleados.
Funciones:
- Ser el responsable del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo de las Regionales a su cargo.
- Administrar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Reportar a la oficina nacional el cumplimiento de políticas, objetivos e indicadores de seguridad y salud en el trabajo de las Regionales.
- Establecer estrategias para lograr las metas establecidas basado en el análisis de los objetivos e indicadores de seguridad y salud en el trabajo de las Regionales.
- Administrar y asegurar la trazabilidad documental en seguridad y salud en el trabajo de las Regionales.
- Establecer y asegurar la ejecución de los planes de acción del área en seguridad y salud en el trabajo de las Regionales.
- Orientar capacitaciones al personal relacionadas con seguridad y salud en el trabajo de las Regionales.
- Liderar los procesos anuales de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en conjunto con todos los niveles de la empresa, así como la proposición de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados.
- Garantizar el adecuado y oportuno reporte de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo.
- Programar, ejecutar y hacer seguimiento a la realización de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro para los colaboradores.
- Apoyar los comités de COPASST, comité de Convivencia Laboral, Comité de Seguridad Vial, Brigada de Emergencias.
- Administrar y entregar dotación,
elementos de protección personal, herramientas de trabajo y demás procesos que buscan el cumplimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de herramientas ofimáticas: Office 365 como Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, correo electrónico.
Competencias: Liderazgo, manejo de equipos, manejo de presupuestos e inventarios, trabajo en equipo, autogestión, planeación, orientación al logro, destrezas comunicativas, adaptabilidad al cambio.
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