Institución Educativa requiere: Coordinadora Programa EPJA (Educación para jóvenes extra edad y adultos) disponibilidad sábado y domingo
FORMACION: Título profesional en cualquiera de las áreas del conocimiento preferiblemente con especializaciones en pedagogía o administración educativa, con conocimiento en andragogía.
EXPERIENCIA: 2 años en cargos de coordinación,
FUNCIONES
- Orientar las acciones y tareas para la ejecución de los objetivos y metas del Proyecto Educativo Institucional (PEI).
- Velar por el cumplimiento de las funciones de los docentes, secretaria académica y auxiliares administrativos.
- Activar la comunicación permanente entre todos los miembros de la comunidad educativa.
- Informar a líder del proceso de interacción con la comunidad los casos que afectan la convivencia escolar.
- Aplicar las acciones pedagógicas a los estudiantes de acuerdo al debido proceso del manual de convivencia escolar
- Informar sobre el incumplimiento de horarios de los docentes, secretaria académica y auxiliares administrativos a la coordinación académica.
- Solicitar y controlar de manera oportuna, los recursos necesarios para el buen funcionamiento y desarrollo de la prestación del servicio educativo en la sede.
- Mantener actualizados los libros reglamentarios
- Convocar y presidir el Comité de Convivencia y las Comisiones de Evaluación y Promoción presentando los informes y actas respectivos. Aplica para los de educación regular
- Propiciar y promover la comunicación asertiva y las relaciones armónicas entre todos los miembros de la comunidad educativa (padres de familia, miembros de la comunidad.
- Identificar, ofrecer y aplicar las nuevas tendencias educativas, pedagógicas y tecnológicas, de acuerdo con las aspiraciones y necesidades de la comunidad educativa.
- Orientar a los estudiantes, aplicar correctivos y llevar a cabo los procesos disciplinarios que sean pertinentes de acuerdo a lo establecido en el Manual de convivencia escolar.
- Entregar en las fechas establecidas los informes solicitados por la directora general, Líder Académica y Administrativa.
- Inducción y reinducción de los docentes, estudiantes, padres de familia.
- Llevar la asistencia diaria de los estudiantes y el consolidado mensual, para su control
- Realizar seguimiento a los estudiantes que no estén asistiendo a clases
- Velar por el buen manejo de las jornadas en la sede respectiva.
- Planear, ejecutar y realizar seguimiento a los Proyectos Obligatorios e Institucionales
- Revisar, realizar seguimiento y velar por la ejecución adecuada de la planeación docente, planeación de proyectos, de refuerzos, y recuperaciones de los estudiantes, planes de área.
- Elaborar y ajustar el horario de la jornada escolar, teniendo en cuenta el Plan de Estudios y a la intensidad horaria.
- Realizar la evaluación de desempeño y competencias del personal a cargo, con plan de mejoramiento y su respectivo seguimiento
- Evaluar el indicador de cumplimiento de competencias, realizar el plan de mejoramiento al indicador y presentar los respectivos informes
- Identificar, documentar y controlar el Servicio No Conforme con su respectivo Plan de Mejoramiento.
- Reportar las novedades de los estudiantes (desertores) a Secretaria Académica semanalmente
- Participar en los proyectos, acciones de formación y capacitación o actividades programados por la Institución y que aporten al cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Realizar seguimiento, control y análisis oportuno a su proceso, con el fin de identificar fallas y/o aspectos por mejorar, que permitan el mejoramiento continuo en la prestación del servicio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Institución.
- Documentar y ejecutar las acciones correctivas, preventivas, de mejora y/o servicio No Conforme, identificado en los procesos a los que haya lugar de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Institución y realizar el respectivo seguimiento de los mismos
- El personal que está adscrito al Programa de Buen Comienzo (Educación Inicial), deben cumplir adicionalmente con lo establecido en la Resolución vigente del Municipio de Medellín.
- Orientar el proceso de articulación con los actores territoriales
- Activación de rutas para la garantía de derechos
- Cumplir con las responsabilidades del SG-SST
HABILIDADES
CORPORATIVAS
- Compromiso
- Trabajo en equipo
- Comunicación Asertiva
- Responsabilidad
- Relaciones interpersonales
- Liderazgo
- Innovación
DEL CARGO
- Capacidad de Observación
- Planificación y control
- Toma de decisiones
- Optimización de tiempos y recursos
- Orientación al logro
- Análisis y solución de problemas
- Gestión del Talento Humano