**Funciones o actividades del contrato**:
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
La persona será la encargada de liquidar la nómina quincenal en SIESA 8.5.
Ralizar el proceso de selcción, contración y vinculación y desvinculación del personal.
**Habilidades** Debe tener la capacidad de trabajo bajo presión, tolerante a la frustración, liderzgo
**Competencias
**×
**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 24
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 10
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000
**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** 7.30 - 5
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Valle del Cauca
**Municipio** Cali
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** Sí
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos** Debe manejar computador personal e impresoras
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
**Educación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Nível Academico**
**Graduado**
**Minimo Grado Cursado**
**Institución**
Dirección y Administración de Empresas
Profesional / Universitario
Sí
Especialización en Administración de Recursos Humanos
Especialización
Sí
PSICOLOGIA
Profesional / Universitario
Sí
INGENIERÍA - INGENIERÍA INDUSTRIAL
Profesional / Universitario
Sí