Profesional en salud ocupacional o ingeniería industrial con LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL, Auditor Interno en las Normas ISO 9001, OHSAS 18001 e ISO 14001. Planear, ejecutar y evaluar las actividades de SG-SST con el fin de minimizar la ocurrencia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales e impactos ambientales, asegurando la implementación, divulgación y sostenibilidad del Sistema Integral de Gestión en SGSST para todos los servicios y áreas de la Compañía. FUNCIONES DEL CARGO: Conocer, entender y divulgar la Política Integral de SGSST de la Compañía a todos los trabajadores, contratistas, clientes, proveedores y otras partes interesadas, así como las demás Políticas vinculadas al Sistema Integral de Gestión. Conocer y mantener actualizado el Sistema Integral de Gestión en SGSST, demostrando un alto compromiso en su implementación y divulgación a los trabajadores, contratistas, clientes y otras partes interesadas. Asesorar directamente a la alta gerencia e influenciar a toda la línea organizacional en los aspectos de comportamiento y sistemáticos de la Gestión en SGSST. Mantener actualizada a la gerencia de la legislación aplicable a la compañía y ser el contacto con órganos externos relacionados. Asesorar a las áreas en la definición objetivos y metas de SGSST corporativas, evaluando su cumplimiento. Informar al personal SISO o quien haga sus veces respecto a peligros y riesgos potenciales que puedan generar incidentes o situaciones no deseadas. Evaluar y divulgar las modificaciones realizadas al Sistema Integral de Gestión en SGSST a todos los trabajadores, contratistas, proveedores, clientes y otras partes interesadas, supervisando su implementación en campo. Ejecutar las responsabilidades generales de SGSST en la organización, según se ha establecido en el presente manual de cargos y perfiles. Asegurar que la política integrada de gestión de la organización se observe en los lugares de trabajo y en los lugares donde los empleados de nuestra organización están trabajando. Analizar coordinadamente con las áreas de recursos humanos los análisis de tendencia de informes como ausencias por enfermedad (común o laboral), encuestas de trabajo, trabajos extraordinarios y todos los informes relevantes para el sistema de gestión. Liderar la sostenibilidad de los procesos de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Calidad, relacionados con el Sistema Integral de Gestión en SGSST, en busca del cumplimiento de los objetivos y metas corporativas. Conocer y asegurar que se apliquen los requerimientos de SGSST exigidos por los clientes para la cual se presta servicio. Presentar el Presupuesto para el desarrollo de las actividades de SGSST, para la aprobación de la Gerencia. Direccionar el soporte de la ARL hacia el desarrollo de las actividades prioritarias para la Compañía. Definir y establecer los lineamientos (procedimientos, instructivos y formatos), que apliquen al Departamento. Garantizar el cumplimiento de todos los programas y procedimientos operativos del Sistema Integral de Gestión en SGSST, en todas las actividades operativas que se realicen. Promover el Mejoramiento Continuo en el desarrollo de todas las actividades que conduzcan a realizar operaciones seguras, minimizando los incidentes, enfermedades y la afectación del medio ambiente, manteniendo la imagen de la Compañía. Desarrollar y fomentar una actitud saludable, segura y ecológica en los trabajadores, contratistas y partes interesadas. Facilitar los requerimientos de activos fijos, equipos, EPP y otros materiales, necesarios para garantizar los estándares de SGSST en las operaciones. Organizar junto con el área de talento humano el plan de entrenamientos de SGSST, para asegurar las competencias de todos los trabajadores. Planear y coordinar la capacitación básica y específica de todo el personal en SGSST. Elaborar y presentar informes bimensuales gerenciales donde se presenten los avances del Sistema Integral de Gestión SGSST: actividades desarrolladas, planes de acción, campañas, boletines informativos y estadísticas de gestión de la Compañía. Planear y gestionar con la dirección de materiales, el suministro efectivo de la dotación y los Elementos de Protección Personal. Conocer y promover la divulgación de las responsabilidades de SGSST establecidas por La Compañía a los trabajadores y contratistas, evaluando su cumplimiento. Programar, participar y fomentar la participación de todos los trabajadores en las reuniones de SGSST, así como en la identificación de peligros y aspectos ambientales significativos, su evaluación y el control de los riesgos e impactos ambientales. Implementar las actividades y programas de SGSST necesarios para el control de los riesgos e impactos ambientales que se puedan generar en las áreas de la Compañía. Asegurar y fomentar el reporte oportuno y las investigaciones de los incidentes, accidentes, y enfermedades laborales. Realizar seguimiento a las no conformidades, acciones correctivas y preventivas que se generen dentro del Sistema Integral de Gestión, además de participar en la búsqueda de soluciones. Realizar las inspecciones propias de su cargo y participar en las inspecciones y auditorías que se realicen al Sistema Integral de Gestión en SGSST, así como en el seguimiento y/o solución de las no conformidades generadas. Participar en las mesas de trabajo propuestas por la compañía operadora con el fin de establecer los objetivos y metas. Atender los requerimientos de las autoridades y clientes en aspectos de salud, seguridad y medio ambiente. Evaluar el desempeño técnico y profesional del personal SGSST para tomar las acciones correctivas que sean necesarias. Realizar seguimiento a las actividades del asistente SISO y auditorías SGSST. Reportar estándares al ministerio de trabajo del SGSST. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe directo y que están directamente relacionadas con el trabajo desarrollado. #J-18808-Ljbffr