**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
- Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Orientar capacitaciones al personal relacionadas con SST
- Realizar el seguimiento y ejecución a los planes de acción
- Elaborar los Informes Requeridos por la Dirección, las entidades administrativas o por la ARL
- Programar auditorías internas en SST y atender las auditorías externas.
**Habilidades** - Capacidad para aprender -Habilidad para generar un ambiente que promueva la salud emocional -Habilidad para generar y construir confianza.
-Habilidad para impulsar el cambio.
-Flexibilidad.
-Aprendizaje continúo -Proactividad"**Competencias **- Conocer y analizar los efectos en la salud relacionados con el trabajo.
- Comprender la relacio´n entre la exposicio´n laboral a agentes o factores de riesgo, asi´ como entre las ocupaciones especi´cas, con los efectos en la salud.
- Conocer aquellos factores relacionados con el trabajo que pueden afectar las condiciones de salud preexistentes.×
**Competencias Laborales**:
- Cargando competencias laborales..._
**Meses de experiência** 24
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 20
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Integral
**Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000**Tipo de contrato** Por obra
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** LUNES A VIERNES DE 7:00 AM A 6:00 PM
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Antioquia**Municipio** Medellín**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente**Capacitación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Realizado en el SENA**
**Terminado**
- SALUD OCUPACIONAL- No- No