DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y DE LOS DEMÁS PROYECTOS QUE SE DERIVEN DE EHS, DÁNDOLE SEGUIMIENTO A LAS POLÍTICAS Y NORMAS PARA DESARROLAR PLANES Y PROGRAMAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN FRAMEWORK, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA DEL SISTEMA
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
ASESORAR TÉCNICAMENTE LA PLANTA EN CUANTO A CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE SEGURIDAD PARA DISMINUCIÓN DE ACCIDENTALIDAD | PLANIFICAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR ACTIVIDADES GENERADAS EN LOS PROYECTOS PARA SU CORRECTA IMPLEMENTACIÓN | COORDINAR EL PROCESO DE INSPECCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE LOS FORMATOS PARA PREVENIR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL, ASÍ COMO EL PLAN DE SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES GENERADAS | DIRIGIR LOS PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO DE EHS, PARA GARANTIZAR EL CORRECTO CONOCIMIENTO DEL MISMO POR PARTE DE LOS OPERARIOS | ASESORAR EL COPASST EN LAS ACTIVIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORAMATIVIDAD EXISTENTE | INVESTIGAR ACCIDENTES DE TRABAJO PARA DOCUMENTARLOS Y DARLE SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES GENERADAS | LLEVAR Y ANALIZAR LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO PARA DISMINUIR LOS ÍNDICES DE ACCIDENTALIDAD | ELABORAR INFORMES DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS PARA DOCUMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN | LIDERAR EL PROGRAMA DE REINTEGROS Y REUBICACIONES LABORALES PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS REQUERIMIENTOS LEGALES | PARTICIPAR Y CONTRIBUIR EN EL SGC Y SGSST | CONOCER Y HACER CUMPLIR LA POLÍTICA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, AMBIENTAL Y BASC Y SGSST
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
AVANCE GENERAL DEL PROYECTO | AVANCE DE CRONOGRAMA | NRO.
INSPECCIONES REALIZADAS/NRO INSPECCIONES PROGRAMADAS | NÚMERO DE ENTRENAMIENTO VS NÚMERO DE INGRESOS | NÚMERO DE REUIONES EN QUE PARTICIPA Y RONDAS EN PLANTA | INVESTIGACIONES REALIZADAS |ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES | REPORTE MENSUAL DE ACTIVIDADES REALIZADAS | NÚMERO DE REINTEGROS | CERO ACCIDENTES | 100% CUMPLIMIENTO
EDUCACION Y CARRERA: Ingeniero Industrial o áreas a afines
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Con Liciencia vigente de SST.
Preferiblemente especialización en SST
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años
IDIOMAS: Ingles - Intermedio
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
Conocimiento en áreas de recursos humanos con procesos como: capacitación, desarrollo organizacional, selección y compensanción.