Coordinador De Talento Humano

Requerimientos:
Tecnología en talento humano y/o carreras a fines.

Condiciones:

Manejo de indicadores de gestión, test de desempeño, estrategias de contratación, levantamiento de perfiles, calidad, manejo programa World Office.

Experiencia:
De 2 a 3 años en el área de Talento Humano.

Obligaciones:

Organización y planificación en el diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos.

1. Administración de personal con todo lo relacionado a contratos y documentación (afiliaciones).
2. Control de horarios.
3. Reclutamiento y selección de perfiles requeridos, citar a entrevistas, referencias de los aspirantes preseleccionados.
4.
Manejo de evaluación de desempeño.
5. Manejo de indicadores de gestión RRHH.
6. Liquidación de nómina y seguridad social.
7. Gestión y emisión de comunicados internos relacionados a RRHH.
8. Capacitaciones.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Sueldo:
Hasta $ al mes #J-18808-Ljbffr