Coordinador De Talento Humano

Responsabilidades del Puesto Ejecutar y controlar la aplicación de las disposiciones legales sobre administración de personal. Planear, organizar, desarrollar y coordinar técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, para alcanzar los objetivos. Gestionar la nómina y las compensaciones de los trabajadores. Selección de personal. Capacitar a los empleados. Fomentar la cultura empresarial. Coordinar la liquidación de nómina del personal. Coordinar la realización de los programas de salud ocupacional y trámites administrativos inherentes al sistema de seguridad social. Definir y estructurar los indicadores del proceso de gestión del talento humano e identificar, medir y controlar los riesgos del mismo, de acuerdo con las políticas y la normatividad vigente. Dirigir la aplicación de las políticas de la Entidad, respecto a los planes institucionales y programas de: Bienestar, Incentivos y Capacitación; así como del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad con las normas vigentes. Implementar el sistema de evaluación del desempeño en la Entidad, de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos establecidos. Tipo de puesto: Tiempo completo #J-18808-Ljbffr