Coordinador De Talento Humano

Responsabilidades del Puesto

1. Ejecutar y controlar la aplicación de las disposiciones legales sobre administración de personal. Planear, organizar, desarrollar y coordinar técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, para alcanzar los objetivos.
2. Gestionar la nómina y las compensaciones de los trabajadores.
3. Selección de personal.
4. Capacitar a los empleados.
5. Fomentar la cultura empresarial.
6. Coordinar la liquidación de nómina del personal.
7. Coordinar la realización de los programas de salud ocupacional y trámites administrativos inherentes al sistema de seguridad social.
8. Definir y estructurar los indicadores del proceso de gestión del talento humano e identificar,
medir y controlar los riesgos del mismo, de acuerdo con las políticas y la normatividad vigente.
9. Dirigir la aplicación de las políticas de la Entidad, respecto a los planes institucionales y programas de: Bienestar, Incentivos y Capacitación; así como del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad con las normas vigentes.
10. Implementar el sistema de evaluación del desempeño en la Entidad, de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos establecidos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

#J-18808-Ljbffr