- Descripción empresa :
- Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales.
- Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica.
- Misión del cargo : Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección,
contratación, inducción, desarrollo de personal, bienestar laboral.
- Funciones del cargo : - Cumplir con los lineamientos establecidos por el Holding para la ejecución de los procesos de Talento Humano.
- Velar porque toda la planta de personal del Colegio se encuentre completa para el funcionamiento y cumplimiento de objetivos del año académico.
- Participar en el proceso de presupuestación del costo y gasto del personal del Colegio y realizar el seguimiento mensual de la ejecución presupuestal.
- Garantizar la oportuna selección y contratación de personal idóneo para las diferentes sedes, a través del seguimiento riguroso a los procesos de reclutamiento, donde todo el personal nuevo cuente con los documentos y requisitos legales de evaluaciones de candidatos, contratación y generación de planes de desarrollo que se ajusten a las necesidades de los diferentes cargos, garantizando la aplicación y desarrollo del proceso de inducción del personal nuevo en la Institución.
- Realizar la gestión oportuna de preavisos,
otro sí y notificación de periodos de prueba del personal en las instituciones.
- Preparar la documentación requerida por Migración Nacional para obtener las Visas de Trabajo y Cédula de Extranjería para todo el personal extranjero.
- Realizar la entrega de la dotación y EPP al personal, dejando constancia con las respectivas actas en los expedientes.- Actualizar y crear los descriptivos de funciones de todos los cargos existentes en el colegio.
- Realizar la recopilación de los documentos soporte de las incapacidades del personal para el proceso de recobro que lidera el Holding.
- Realizar la consolidación y reporte de las novedades de nómina.- Otros.
- Requisitos : -Profesional en ciencias humanas o administrativas, con especialización en áreas afines al cargo.-Profesional en ciencias humanas o administrativas,
con especialización en áreas afines al cargo.-Nivel de inglés mínimo B2
- Condiciones oferta :
- Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
