**Acerca del puesto Coordinador de Talento Humano / Bogotá**:
Reconocida empresa especializada en la implementación de tecnologías innovadoras en la agricultura colombiana, con énfasis en la producción y comercialización de semillas, hortalizas, frutas, pastos y forrajes, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano en Bogotá.
Esta posición será responsable de liderar procesos clave, tales como la selección y vinculación de nuevos empleados, reporte de novedades, administración de personal, gestión de procesos disciplinarios, así como la ejecución de protocolos relacionados con capacitación, desarrollo, evaluación y bienestar del personal.
**¿Por qué aplicar a esta posición?
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- La aplicación para el cargo de Coordinador de Talento Humano ofrece una oportunidad estratégica y enriquecedora.
Con un compromiso claro hacia el desarrollo sostenible del sector, este rol permite liderar iniciativas clave para el crecimiento y la eficiencia de la empresa.
La capacidad para atraer y retener talento de calidad, así como la implementación de prácticas modernas de gestión del talento, son aspectos fundamentales que impactarán directamente en la calidad de nuestros productos y servicios.
Esta posición te permite ser un impulsor del cambio al fomentar una cultura organizacional innovadora y colaborativa.
Aplicar para este puesto significa tener la oportunidad de desempeñar un papel esencial en el crecimiento de la empresa y contribuir de manera significativa al avance del sector agrícola en Colombia.
Reportando directamente al Gerente General, sus principales responsabilidades serán.
**¿Qué harás en esta posición?
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- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal, onboarding de nuevos empleados, llevar a cabo evaluaciones de desempeño, administración de benéficos para los empleados.
- Desarrollo de políticas y procedimientos, análisis de datos para mejor la gestión de recursos humanos y SST.
Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:
**¿Qué deberías tener previamente?
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- Experiência de 3 años liderando el área de Recursos Humanos.
- Experiência de 3 años en procesos de selección, evaluación de desempeño, contratación, clima organizacional, bienestar, formación, nómina, compensación, relaciones con los empleados, gestión de la remuneración y manejo de sindicatos.
- Ser profesional graduado en carreras a fines con el cargo.
Para incentivarte y que puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:
**¿Qué recibirás por parte de ellos?
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- Salario súper competitivo.
- Contrato a término indefinido directo con la compañía.
- Lugar de trabajo Bogotá, sede Toberín.
- Trabajo presencial.
- Jornada laboral de lunes a viernes - Horario de oficina.
¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!
Un abrazo,
T-mapp Team