Coordinador De Talento Humano Bogotá

MISIÓN DEL CARGO:
Gestionar el proceso de administración de talento humano buscando la alineación de este
con la cultura y la visión táctica de la organización, iniciando en la formalización de dicho
proceso en búsqueda permanente de mejorar la experiência del empleado.
ESTUDIOS:
Pregrado en Psicología, Administración o afines
Postgrado en gestión o administración de talento humano o a fines.
EXPERIENCA LABRAL
Al menos 5 años en el área de talento humano y 3 años en coordinación de talento humano
Habilidades / cualidades / conocimientos
Liderazgo
Coordinación de equipos
Montaje y medición de procesos
Comunicación estratégica
Habilidades informáticas
Planificación táctica
FUNCIONES:

- Montaje del proceso de documentación de la organización
- Montaje y/o verificación del proceso de SST en la organización
- Planeación y coordinación táctica de las sub áreas SST, documentación, nómina y contratación
- Seguimiento y control de todos los riesgos legales presentes en las actividades de la organización
- Benchmarking de la las mejores prácticas de SST, documentación, nómina y contratación en la organización
- Lidera las capacitaciones de las mejores prácticas e inducción a todo el personal.
- Difusión, aplicación y aseguramiento del cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH.
- Planear, elaborar y ejecutar políticas y proyectos de mejora referentes a los procesos de administración de personal y beneficios.
- Administración del proceso de selección de personal generando mediciones del nível de efectividad del mismo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de contrato: Termino Fijo
Salario: $2.100.000 - $4.500.000 al mes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2.000.000 - $5.000.000 al mes