Somos Marsh, nos encontramos en Colombia desde 1999, actualmente con 1.200 empleos alrededor de 8 oficinas en el país, ofreciendo servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para los sectores de construcción e infraestructura, minería, petróleo y gas, salud, siderurgia, finanzas, energía y educación.
En Marsh ofrecemos cobertura contra responsabilidad financiera y profesional, riesgos políticos, cibernéticos y de contratación, así como seguros de crédito, personales y de accidentes para clientes multinacionales, entre otros.
**Coordinador de riesgo psicosocial**
**¿Qué puedes esperar?
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- Coordinar la logística para las evaluaciones de riesgo psicosocial.
- Manejo de proveedores de riesgo psicosocial.
- Trabajo hibrido (casa/oficina)
- Trabajo lunes a viernes.
**¿Qué hay para ti?
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- Acceso a plataformas de estudio para realización de cursos técnicos y softskills.
- Póliza de vida.
- Póliza de accidentes.
- Medicina prepagada.
- Prima extralegal de vacaciones.
- Prima extralegal de Navidad.
- Día libre en fiestas de diciembre.
- Tarde libre de cumpleaños.
- Flexibilidad en horario (9hrs).
**Contaremos contigo para**:
- Coordinar con proveedores de riesgos psicosocial los proyectos de evaluación a nível nacional.
- Planeación del cronograma de evaluación y garantizar por su cumplimiento a nível nacional.
- Relacionamiento con cliente sobre el proceso de las evaluaciones.
- Liderar presentaciones de kick-off para la ejecución del proyecto de evaluación de riesgo psicosocial.
- Realizar análisis y conclusiones sobre resultados de la evaluación con el cliente.
**Lo que necesitas tener**:
- Psicólogo/a.
- Experiência mínima de 2 años en estudios de riesgo psicosocial.
**¿Qué te hace destacar?
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- Organización y coordinación logística para llevar a cabo cronograma.
- Relacionamiento estratégico con cliente.
- Curiosidad e interés por aprender y adaptarse continuamente.
Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible.
Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.