**Coordinador de Recursos Humanos y SST**:
**Funciones**:
El enfoque del cargo es liderar procesos en el área de recursos humanos, SGSST y Seguridad de la información velando siempre por el cumplimiento de los requisitos de ley. Para ello se desarrollan las siguientes funciones
- Definir los lineamientos y estándares para cada proceso en el área de Recursos humanos
- Velar por el cumplimento de requisitos de ley, manteniendo la vigencia y conformidad de documentos contractuales y legales (reglamentos, contratos, soportes), para Colombia, México, Costa Rica y Perú.
- Mantener la vigencia y correspondencia de la estructura salarial y organizacional
- Asegurar la correcta ejecución del proceso de contratación y retiro de personal.
- Asegurar la correcta ejecución en la compensación laboral (nómina, bonificaciones, beneficios).
- Gestionar la evaluación de desempeño y ejecutar con transparencia el plan carrera.
- Definir y mantener actualizados los perfiles de cargo y manuales de funciones.
- Ser responsable de la selección de personal idóneo.
- Definir y ejecutar plan de inducción de personal y plan de formación continuo.
- Gestionar cambios organizacionales y emprender estrategias para el adecuado clima organizacional
- Guiar a los directores/ jefes en su responsabilidad de liderar y desarrollar el personal a cargo y cuando corresponda en la gestión disciplinaria
- Controlar y mejorar continuamente el proceso; medir (índices de gestión), definir y ejecutar plan anual, realizar reuniones mensuales de HR con la dirección de cada país.
- Ser responsable de la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo (ISO:45001)
- Establecer y mantener sistema de gestión documental
- Definir, implementar y mejorar políticas y controles de seguridad de la información (ISO 27001)
Bogotá, Colombia
Total de remuneración $3.468.600 mensuales m/cte. (De este valor se maneja un % no salarial) + prestaciones de ley
8:00 - 18:00
1 vacante
**Tipo de Contrato**:
- Término indefinido
**Habilidades**:
- Alta capacidad de aprendizaje
- Analítico, proactivo
- Alto grado de disciplina, concentración, calidad del trabajo y trabajo en equipo
- Alto grado de imparcialidad y confidencialidad.
- Amplio manejo de técnicas de comunicación asertiva, expresión oral, liderazgo y manejo de grupos.
**Beneficios**:
**Después del Primer Año**:
- Bonificación por mera liberalidad por desempeño (de 5 a 15% de la suma de los ingresos del periodo)
- Apoyo del 80% para el gimnasio
- Convención anual de 4 días, para integración de todo LOGAN
- Horario de 8:00 a 17:00
**Educación**:
Profesional titulado en: psicología, negocios, ingeniería industrial
**Educación complementaria**:
- Deseable especialización en gerencia de talento humano o afines
- Licencia SGSST
**Experiência**:
De 3 a 5 años
**Conocimiento**:
- Excel intermedio
- Office 365
- Alto conocimiento en nómina y legislación laboral
- Deseable conocimiento es sistemas de seguridad de la información
**Idioma**:
Deseable Inglés B2
**Póliza de Ética de Contratación**:
LOGAN NO discrimina en función del estado de salud, el género, la composición genética, o los antecedentes económicos de los aplicantes.
**Requisito**: