**_The opportunity_**
Administrar los procedimientos de Recursos Humanos, así como procesos de certificaciones, beneficios y actividades motivacionales para los empleados.
**_ The role_**
- Elaborar la planilla para el personal quincenal.
- Revisar las horas extras acumuladas del personal directo e indirecto conforme a ley.
- Coordinar mediación del clima laboral y la tabulación del mismo.
- Elaborar y mantener actualizado los expedientes de nuevo ingreso, tanto en físico como en sistemas.
- Realizar plan de capacitación anual.
- Preparar y distribuir los reportes de capacitaciones y cierre de brechas.
- Coordinar y realizar reportes de los procesos de mecanismos de comunicación.
- Realizar revisiones salariales.
- Coordinar las actividades motivacionales de la planta.
- Organizar las actividades de las graduaciones de equipos de producción.
- Realizar revisiones de los expedientes de egreso según procedimientos.
- Brindar soporte al Gerente de Recursos Humanos para procesos de certificaciones.
**_ What you bring to the role_**
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- 2 años mínimos de experiência laboral en sector manufactura.
- Conocimientos básicos en leyes laborales (preferiblemente).
- Conocimiento de paquete Microsoft Office.
- Excel avanzado (preferiblemente).
- Habilidad de manejo de personal.
- Conocimientos básicos en elaboración de planilla.
**_ What's in it for you?_**
- Únete a una de las empresas más sostenibles del mundo, con cotización dual (NYSE y TSX) y con una capitalización de mercado de 5 billones de USD
- Conecta con líderes para ayudar a llevar tu carrera a nuevas alturas.
- Únete una cultura de trabajo colaborativa enfocada en los valores de empoderamiento, espíritu emprendedor y responsabilidad.
- Aprovecha oportunidades de mentoría y desarrollo.
- Disfruta de nuestros paquetes de beneficios competitivos.
- Acceso a un entorno de trabajo flexible en determinadas ubicaciones.
**_
Come as you are:_**
Únete a una empresa que reconoce la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión para crear un entorno de trabajo exitoso y colaborativo. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, valoramos y aceptamos todas las características que te hacen único y buscamos brindarte las mismas oportunidades para alcanzar el éxito. Porque la equidad y la inclusión son importantes en Gildan.